松江区教育系统事业单位岗位设置管理实施办法.pdfVIP

松江区教育系统事业单位岗位设置管理实施办法 根据《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》（沪委办发〔2009〕 40 号）、《上海市松江区事业单位岗位设置管理工作实施方案》（沪松人 社〔2010〕56号）以及《上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保 障局关于印发上海市幼儿园、义务教育学校、普通高中、中等职业学 校、教师进修院校岗位设置管理的实施办法的通知》（沪教委人〔2010〕 72 号）等文件的相关规定，为切实、有序地实施本区教育系统事业单位 岗位设置管理工作，结合本区实际，制定本实施办法。 一、适用范围 由区机构编制部门批准设立、使用事业编制的本区教育系统事业单 位，实施岗位设置管理。 二、岗位设置原则 (一)按需设岗。事业单位应按单位功能、职责任务和工作需要进行 岗位设置，在核定的岗位总量、结构比例和岗位最高等级内，确定本单 位所需各类岗位的数量、名称、职责、任职条件、目标任务和岗位等级。 (二)科学高效。事业单位应当根据社会事业发展需要，从本单位实 际出发，在做好岗位调查和岗位分析的基础上进行岗位设置。岗位设置 要体现优化结构、提高效率的要求，做到层次分明、结构合理。