F7.12.7第二矿区违章管理办法.docVIP

大港油田第二矿区管理服务公司 管 理 作 业 文 件 文件编码：GY/F7.12.7 违章管理办法 发行版本：编部门：编 制 人：审 核 人：审 人：批 准 人： 1 范围 为进一步规范员工安全行为，预防“三违”现象，保障员工生命安全和企业财产安全，根据《中国石油天然气集团公司反违章禁令》、《大港油田公司违章管理办法》、《大港油田公司矿区服务事业部违章管理办法》等有关规定，结合公司实际，制订本办法。 本办法规定了违章管理职责、违章分类、监督与统计分析、处分与处罚、罚款上交程序等相关内容。 本办法适用于公司全体员工。 2 术语和简略语 2.1　本办法采用GB/T 19001-2008、GB/T 24001-2004、GB/T 28001-2001和Q/SY 1002.1-2007标准规定的术语。 2.2　违章：是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。 2.3 违章类别 2.3.1　违章指挥：指管理人员由于业务不精、麻痹大意、擅自作主或受利益驱动等原因导致违反企业规章制度指挥他人从事生产工作的行为。 2.3.2　违章操作：指操作岗位员工由于安全意识薄弱、不熟悉操作规程或不按操作规程进行生产作业的行为。 2.3.3　违反劳动纪律：指企业员工由于各种原因，导致的违反劳动纪律的行为。一般表现为迟到、早退、脱岗、睡岗、酒后上岗、在岗干私活、不按规定穿戴劳动保护用品等行为。 2.4 事故类别 2.4.1 一般A级事故： 是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故； 2.4.2 一般B级事故: 是指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故； 2.4.3 一般C级事故: 是指造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故） 2.5　特种作业：包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、海上作业、危险化学品作业等以及须经政府有关部门批准的其它作业。 3 职责 3.1安全环保部是本办法的归口管理部门，负责对本办法执行情况进行监督检查。 3.2 安全监督站负责检查发现和判定违章行为、收集并核实举报违章行为、通过事故调查确认违章行为、违章等级和情节程度；负责违章报表的汇总、违章台帐的建立和违章行为分析；负责执行对违章行为人的经济处罚。 3.3 公司各部门均有违章查处的权力和责任，负责对发现的违章行为及时制止，并提出处理建议，由安全监督站确认后进行经济处罚。 3.4 纪检监察部门负责组织人事劳资部、工会等部门，根据“违章行为判定书”提出对违章行为人做出行政处理决定。 3.5 公司工会负责监督对违章人员的行政处理是否符合有关程序、有无侵害员工的合法权益。 3.6 公司各单位负责及时发现、判定、查处本单位员工及相关方的各种违章行为，并建立违章人员管理台帐。 3.7 公司全体员工都有举报、制止违章行为的责任。 4 管理内容 4.1 违章分类与分级 4.1.1 违章分类：违章按其属性分为违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。 a) 违章指挥：指管理人员由于业务不精、麻痹大意、擅自作主或受利益驱动等原因导致违反企业规章制度指挥他人从事生产工作的行为。 b) 违章操作：指操作岗位员工由于安全意识薄弱、不熟悉操作规程或不按操作规程进行生产作业的行为。 c) 违反劳动纪律：指企业员工由于各种原因，导致的违反劳动纪律的行为。一般表现为迟到、早退、脱岗、睡岗、酒后上岗、在岗干私活、不按规定穿戴劳动保护用品等行为。 4.1.2 违章分级：违章按其引发事故的可能性、造成后果的严重程度分为特别严重违章、严重违章和一般违章三个级别。 a) 特别严重违章:是指可能直接导致发生一般A级及以上生产安全事故的违章行为。 b) 严重违章:是指可能直接导致发生一般C级及以上生产安全事故的违章行为。 c) 一般违章:是指可能间接导致发生生产安全事故的违章行为。 4.1.3 违章情节程度：违章按照当事人故意违章、无知性违章和认知态度等，分为情节严重、情节较重、情节一般。 a) 情节严重：当事人出现特别严重违章行为，且认知态度恶劣。 b) 情节较重：当事人出现严重违章行为，且认知态度一般。 c) 情节一般：当事人出现一般违章行为，且认知态度端正。 4.1.4 典型违章行为描述 a) 无有效特种作业操作证上岗操作。 b) 违反操作规程操作。 c) 无票证从事特殊危险作业。 d) 脱岗、睡岗和酒后上岗。 e) 违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。 d) 违章指