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浅谈如何做好新形势下农信系统职工思想政治工作 　　思想政治工作是一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。随着形势的发展，思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题，面临的任务越来越繁重。如何加强农村信用社系统职工的思想政治工作，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。 　　一、当前农信系统干部职工思想现状及存在的问题 　　当前农村信用社系统的思想政治工作的主流是好的，在促进业务发展，保持稳健经营，推进改革进程等方面发挥了积极和重要的作用。但是随着社会的发展和时代的进步，特别是随着农村信用社改革的不断深入，业务的不断发展，信用社系统思想政治工作的一些弊端逐渐暴露，主要表现在以下几个方面： 　　1、缺乏大局观念和责任意识、服务意识。 　　一是对讲政治的重要性和必要性认识不够充分，漠不关心，认为只要做好本职工作，其他的无所谓，对政治理论学习或者敷衍了事，或者不参加。二是对政治理论学习不求甚解，在实际工作中不善于研究思考问题、不善于总结积累经验、吸取教训。三是思考问题、处理问题有很大的局限性，考虑眼前的多一些，长远的少一些。四在宗旨意识不强，政治高度不够，业务学习不透，严重影响了工作的有效开展。 　　2、思维方式不健康、趋己化倾向明显。一是表现为悲观情绪，认为在干部选拔任用、工资奖励晋级、职称聘用等方面机制不活、力度不大，自身价值难以得到体现。二是表现为畏难情绪，缺乏爱岗敬业精神，不思进取，不敢正视困难；同时缺乏创新精神，墨守成规，对新生事物接受较慢。三是表现为攀比情绪，总是以己之长较人之短，认为自己做的比别人好，干的比别人多，得到的却没别人多，工作积极性和主动性不强，劳动纪律松懈，工作作风飘浮。 　　3、道德观念淡薄，价值取向扭曲。随着道德观念的变化，实用主义、享乐主义、功利主义越来越盛行，往往认为个人的社会地位不是以其对社会的贡献大小，而是以其拥有“金钱”的多少来衡量，有钱就如同有了一切。而这种思想在我们的干部职工中是相当普遍的。应该说，我们现在的内控制度基本上是完善的，基本达到了相互制约，符合制度要求，但其关键还在于执行，在于人。价值观的扭曲，道德防线的崩溃，往往具有一定的隐蔽性及欺骗性，令人防不胜防，其后果也是难以预料的。 　　二、新形势下加强农村信用社思想政治工作的对策 　　新形势下，干部职工的政治觉悟、意识形态、思想动态、价值取向，是农村信用社事业发展的关键。如何做好干部职工的思想政治工作，是值得我们深思及探索的问题。 　　第一、思想政治工作必须坚持以人为本。要以提高职工的幸福感、荣誉感为着眼点，将物质、政治和精神结合成一个整体，让每名职工在和谐的工作、学习、生活环境中有良好的归属感。首先，要致力于人员素质的不断提高和人力资源的持续优化，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理，在管理及制度建设中体现人性化，努力为每名干部职工的成长、发展搭建平台。其次，作为思想政治工作者，要学会和引导人们尊重人、关心人、理解人、信任人，并切实落实到实处，努力创造和谐的基础。要切实树立服务观念，强化管理意识。以服务为第一要务，着力在服务于民中实现严格的管理，从而理顺情绪，化解矛盾、统一思想、凝聚人心，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。要不断提高观察、分析问题的能力，及时反映问题、解决问题、处理问题，使矛盾、隐患消除在萌芽之中。 　　第二、思想政治工作必须重视示范效应。我们常说，群众看党员，党员看干部，也就说要搞好思想政治工作，就要求领导干部做到带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工思想道德上的榜样。带头刻苦钻研金融业务知识，认真做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模。带头遵守各项规章制度，处处为人师表，成为干部职工人格上的偶像。在对待职工切身利益上要心系职工、情系下属，事事想职工之所想，急职工之所急，在干部职工中展示最佳的领导风度和魅力，展示优秀的品质。同时，要加大对先进人物、典型人物、模范人物事迹的宣传力度，结合工作实际，开展系列教育活动。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。 　　第三、思想政治工作必须紧密结合工作实际。思想政治工作不是空洞的说教，更不能游离于实际。要取得实效，必须同解决实际问题结合起来，寓无形于有情。急职工之所急，想职工之所想，切实为职工排忧解难，为干部职工办实事、办好事，就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从目前基层的实际情况来看，干部职工中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。尤其在提拔、任用、评价等干部职工普遍关心的热点问题上。要建立起一个公平竞争的用人机制，用积极因素克服消极因素，把空洞的说教具体化，只有这样才能在干部职