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论高职院校教学与就业的衔接 　　摘要：本文就高职院校毕业生就业难的问题，分析了其形成的根本原因，提出教学与就业衔接是解决这一问题的重要措施，并深入探讨了高职院校教学与就业衔接的可行性，提出了高职院校教学与就业衔接的具体对策。 　　关键词： 高职院校；教学；就业；衔接 　　由于近些年来国家政策的大力扶持，职业教育迅速壮大、发展迅猛，职业教育机构如雨后春笋般涌现而出，而职业教育机构也为国家也输送了大量技能型人才，为国家各行各业的建设作出贡献。 截至2012年，全国高职高专院校已达1288所，占普通高校的60%，有880万在校生，700多种专业。但是毕业生的逐年增加直接导致了就业岗位变化加速和就业形势趋紧。 高职毕业生在校学习的内容没有跟上时代发展的脚步，还是以理论知识为主，实践技能为辅，综合能力还不强，远远达不到用人单位的需求和市场的需求，就业能力普遍较弱，无法适应竞争激烈的市场环境。因此，如何高职院校人才培养模式和教学方式，使培养出的学生直接为企业所用，成为了高职院校厄待解决的问题。 　　一、 高职院校毕业生就业难的根本原因 　　（一） 产业结构不合理 　　自扩招以来，我国高等教育进入了一个蓬勃发展的时代，大学生人数与日俱增，接受过高等教育的高素质人才在整个就业市场劳动力数量的比例也逐步提升，但产业结构的改革却跟不上经济发展和高等教育发展的脚步，目前的产业结构很不合理。一