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构建和谐企业,充分发挥思想政治工作作用 　　中图分类号： D412.62 文献标识码： A 文章编号： 　　党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的目标，给企业特别是国企提出了新的课题。在社会主义市场经济条件下，企业的生存和发展离不开和谐社会；同时，构建社会主义和谐社会，也离不开企业的积极参与。构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。 　　构建和谐企业的五个抓手 　　构建和谐企业，关键是抓发展、抓稳定、抓文化、抓依法治企和抓班子建设。从这五点入手，努力工作，拼搏进取，就会不断推进企业发展的进程，为进一步形成和谐社会尽到企业的责任。 　　首先抓发展。发展就是将企业做强、做大、做久，使企业成为构建社会主义和谐社会的重要力量，使之成为创造社会财富的源泉。这是国有企业的社会责任，也是构建和谐企业的基础。二是抓稳定。没有稳定，也就谈不上发展。要将维护公平摆在企业诸多工作的突出位置，逐步建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的企业公平保障体系。特别是在分配公平方面，合理协调基层单位之间、干群之间、新老职工之间、脑力劳动与体力劳动之间的利益关系