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高校管理中创建学习型组织的意义及策略 　　摘 要： 随着社会的进步和发展，学习型社会、学习型高校的建立势在必行。在高校管理工作中创建学习型组织具有重要的指导意义：提高高校自身的竞争力，使高校的组织结构更趋向于合理化，促进教师的全面发展，塑造良好的学校文化。为了使学习型组织的作用能够发挥得淋漓尽致，在高校中创建学习型组织可采用以下策略：更新传统的学习观念，构建扁平式的组织结构，加大教职工的培养力度，建立并完善保障机制，构建并创新学校组织文化。总之，学习型组织的建立是知识经济时代的必然选择，是提高学校教育质量的客观需要。 　　关键词： 高校管理 学习型组织 创建 　　现代社会发展日新月异，竞争日趋激烈，面对这样一种局面，我们必须具备的是持久的学习力。学习型组织的作用尤为突出，它是现代新型管理模式，被社会上的各种企业、组织所运用。同样，高校管理也不例外，把学校建设成高效率的学习型组织，适应新世纪教育的需求。 　　一、学习型组织的内涵和特征 　　现在一直提倡建立全民学习、终身学习的学习型社会，这就需要我们不断地提高自身的综合素质，适应社会和时代的发展，对学习型组织的内涵有深刻的理解。 　　1.团结一致、和谐民主是创建学习型组织的依据。 　　2.在组织内部建立自主管理学习的运行机制是学习型组织建构的核心。 　　3.团体学习，系统思考，方法、管理等多方面的创新是学习型组织的灵魂