成功心理学精要.ppt

浙江省精品课程 兔子与俞敏洪的故事 成功是一个人在各方面经过由低到高的各阶段逐渐成长的过程。 ERG理论成长（growth）关系（relatedness）存在（existence） 珀特－劳勒的激励模型： 效价 技能 　公平性 努力 绩效 　内外报酬 满意 期望 角色知觉 谢 谢 大 家 ！ (一)过程激励理论 1、弗罗姆的期望理论。 激励度＝效价×期望，期望是指努力－结果的联系，效价是指结果－需要的联系。 2、亚当斯的公平理论。 自己的报酬÷付出＝别人的报酬÷付出 3、洛克的目标设置理论。 目标是最直接有效的激励。 成功心理学 （二）行为矫正激励理论 1、斯金纳的强化理论。 行为是否重复发生取决于对其进行的强化。 2、海德－罗斯的归因理论。 对结果的不同归因决定了不同的行为反应。 3、挫折理论。 强调受挫后的表现，是改变情境、更换目标，还是精神发泄。 成功心理学 成功心理学 有效的自我激励有助于培养自信。 自信就是自我肯定和接受自我。 自信是潜能的放大镜，是发挥自身优势的催化剂。 自信能带来积极进取的品质和勇往直前的精神状态 敢于尝试的勇气，挑战困难的勇气，接受失败的勇气，敢于放弃的勇气，有智慧的勇气。 自信和