7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存解读.ppt

“为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）” 社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? 生产 分配 交换 消费 全书逻辑结构 决定 反作用 问题 生 产 分 配 分配方式 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 生产资料所有制 (公有制为主体,多种所有制经济共同发展) 透过海尔看分配 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 探究: 1、海尔集团是什么所有制的经济? 2 、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、海尔员工的收入是一样的吗? 我国的分配制度是什么？ 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 一、按劳分配为主体 ②实行范围： ③分配尺度： ④分配什么： ⑤分配结果： 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 ① 地 位： 按劳分配在我国分配方式中占主体地位；按劳分配是社会主义个人消费品分配基本原则 （1）什么是按劳分配？P59第一段 含义 下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有( ) ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济承包经营中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入 ④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A.①② B.②④ C.②③ D.①④ B ●公有制经济（包括国有经济、集体经济、由国家或集体控股的具有公有制性质的混合所有制经济）中的工资、奖金、津贴；农村集体经济中农民的承包收入都属于按劳分配。 ●福利性分配并不是按劳分配。 关于按劳分配 讨论 探究(P59) 按需分配 需要什么就有什么 （2）实行按劳分配的必然性： （1）可能性:生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）现实性:社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础 （3）必要性:社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展 分配制度改革后的海尔 全球第一大白色家电品牌. 中国“十大世界级品牌”之首 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 透过海尔分配看意义 3、按劳分配的意义 A.从社会和劳动者的角度： 实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展 B.从这种制度本身： 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位 （3）按劳分配的意义 按劳分配占主体 60% ①公有制占主体 ②就业劳动者最多 公有制 (4)按劳分配在我国分配制度中的地位： 按劳分配是 唯一的分配 方式吗？ 二多种分配方式并存（非按劳分配） 加油! ☆按生产要素分配 ☆福利性分配：从社会保障中取得的收入 二、多种分配方式并存 按生产要素分配： 劳动、资本、土地、技术、管理等要素 （私营经济、外资经济、由非公有控股的具有非公有制性质的混合所有制经济） 按土地要素分配，是指出租土地、房屋取得的收入。 按技术要素分配是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 按资本要素分配包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等 按劳动力要素分配，是指在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。 关于按生产要素分配 （3）确立按生产要素分配原则的意义(P60第二段） 注：①合法的劳动收入包括： ●按劳分配 ●个体