针对委托—代理理关于的企业家激励约束机制分析研究.pdfVIP

摘 要 I f现代企业是以企业所有权和控制权、决策执行权与监督权分离为基本特征。在 k’ 现代企业中，企业家和企业所有者构成委托一代理关系，由于两者之间的信息不对 称，目标和利益不一致，导致了企业家激励约束问题的产生。) 建立企业家的激励约束机制，是保证现代企业具有高效率的同时，同时避免企 业家和企业所有者目标利益不一致而带来的损失。本文中，对企业家激励约束问题 的研究采用了委托一代理理论，从具有物质利益和精神需求偏好的社会经济人假设 出发，建立委托～代理拓展框架模型，进行分析研究，归纳出包括报酬机制、声誉 机制和市场竞争机制三方面内容在内的企业家激励约束机制，每种激励约束机制不 同程度的互补和替代组合构成了企业家激励约束问题的基本内容。 在社会主义市场经济下，完善的企业家激励约束机制，是建立现代企业制度、 完善市场经济的～个重要内容。本文中提出通过逐步完善市场竞争机制，探索有效