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论职业卫生监管工作实践 　　摘要：职业卫生工作作为安全生产的重要组成部分，是政府履行市场监管职能、强化社会管理的必经之路。强化职业卫生监管效率与质量水平，在保障社会稳定、推动经济发展方面起到积极作用。本文结合笔者实际工作经验，对职业卫生监管工作中存在的问题以及优化对策进行分析与探讨。 　　关键词：职业卫生　监管　问题　方法　对策 　　职业卫生监管工作是影响劳动者身体健康和生命安全的重要因素，其不仅关系着劳动者自身的安全，也对我国和谐社会的构建有着十分重要的影响。当前，我国在职业卫生监管工作方面仍然存在着一切不足之处，较为明显的是职业卫生与职业安全相分离，这样便导致了职业卫生监管工作无法有效的开展，而且无法从前期预防和劳动过程中进行有效的监管，因此而导致职业卫生工作始终无法获得理想的效果。 　　一、当前职业卫生监管工作的不足 　　1.缺乏对职业卫生监管工作的重视 　　当前，有关部门对于职业卫生监管工作缺乏科学的认识和必要的重视，虽然伤亡事故时常发生，但是却似乎并没有得到有关部门的重视。由于很多职业卫生病不会在短时间内产生明显的影响，甚至很多安全卫生工作都要几年之后才会出现问题，因此有的单位在职业卫生监管工作方面投入的力量较少，而且缺乏对职业病发病特点的深入研究，所以想要在发病时再进行整治已经为时已晚，归根结底，是由于缺乏对职业卫生监管工作的重视。 　　2.缺乏对责任主体的明确 　　我国职业卫生监管工作的检查职能主要是由国家安监局来执行的，有很多地区还没有进行正式的交接。由于很多部门要进行移交，因此容易对卫生监管工作松懈。而已经移交到安监部门的职能，也往往由于缺乏编制和可操作性法规而导致工作无法顺利开展。而从用人单位的角度来说，有一些中小型企业缺乏对员工生命健康安全的重视，并没有按照相关的法律建立有效的职业危害的预防和控制制度，对安全生产的投入不足，生产条件较为简陋，员工的健康和安全无法得到有效保证。 　　3.缺乏先进的可操作性法规 　　我国安监部门在对职业卫生监管工作进行检查和监督的过程中，缺乏具有可操作性的法规为基础，虽然卫生执政部门是执法主体，但是根据相关的文件要求，对于安监部门的相关职能与资格已经进行了明确的规定，但是却迟迟未能出台较为明确的执行文件，因此，基层安监部门在执行相关的职能时，缺乏规范的文件指导。 　　4.缺乏完全的监管体制 　　一方面，分工不合理而导致工作开展较为困难。我国的职业卫生监管工作中，主要是由卫生部门对职业危害病进行预测和评价，但是卫生部门很多时候却无法深入到项目的狭长，无法对企业的职业卫生工作进行有效的控制。监管部门由于不参与事前的监督活动，因此也无法对其进行有效的控制。正是这种分割的职业危害预防过程，造成了职业卫生监管工作出现脱节。另一方面，有的地方政府只将监管任务进行下放，但是却没有配备相应的人员编制和设备，有的地方政府本身的安监部门工作任务就较为繁重，面对不断增加的新内容，尤其是技术性较强的专业内容，在没有专业人员配备和设备的情况下，承担着很大的压力，无法达到理想的工作状态，要完成相关的监管工作也是十分困难的。 　　二、加强职业卫生监管工作的几点探索 　　1.加强宣传，提高对职业卫生监管工作的重视 　　要加强对《职业病防治法》以及相关职业卫生文件的宣传，通过网络、电视、广播等新闻媒体面向全社会进行宣传，并且通过公众信息网络开设专栏，组织各种文化活动，使越来越多的企业和职工都增强对职业卫生健康的认识，并且加强自我保护意识的培养。相关部门的工作人员也要认真学习和领会相关的文件和精神，将职业卫生工作作为一项重要的工作来抓，并且落实到日常工作中。 　　2.加强相关法律法规的建设 　　为进一步明确安监部门的执法地位，建议尽快修订、完善《职业病防治法》等，以便于依法履行职能。及早出台作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查处理和《职业卫生安全许可证》发放管理等方面的规章、制度、办法，以便基层安监部门有章可循，并修订、完善职业卫生相关技术标准，以便生产经营单位遵照执行。 　　3.建立长效协作机制 　　长效协作机制的建设是保证职业卫生监管工作持续开展的基本保证，因此安监部门要在接到监管任务之后，由各级政府进行统一指挥和协调，并且认真贯彻各项法律法规和政策，从整体上增强职业卫生监管工作的开展。对于企业来说，必须要执行自身作为职业卫生主体的责任，为职工提供符合生产和安全要求的工作环境，并且积极完善企业内部的卫生监管制度，依法为员工办理相关的工伤社会保险等。同时，作为安监部门，要与卫生部门、劳动部门等建立起统一的合作平台，在执行各自的基本职能的基础上，通过有效的合作形成合力，认真履行职业卫生监管的职责，并且定期通过会议的形式进行总结，及时对相关的信息进行沟通和共享，通过多方