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好的企业政工成就好的企业精神 　　摘要：企业政工师作为一个团体价值取向的重要管理工作者，对于企业整个团队的凝聚力和向心力的建设都有着重要作用。本文根据笔者从事企业政工多年的工作实践经验，探讨了企业思想政治工作中的问题分析，可供同行进行参考借鉴。 　　关键词：思想政治工作 和谐发展 管理 　　一、实现企业思想政治工作方式的“转变”，为构建和谐企业提供原动力 　　改革、稳定、发展，三者是一个辩证统一的关系，上对国家，下对企业都是如此，创造一个和谐的环境，企业才能保稳定，才能保改革促发展，因此，创新思想政治工作，构建和谐企业是当前国有企业思想政治工作的重中之重。胡锦涛总书记在十七大报告中，强调指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系。”为当前和今后一个时期做好企业思想政治工作指明了方向和提出了新的要求。传统的思想政治工作方式方法是在革命年代和计划经济体制下形成的，曾经发挥过巨大作用。 　　1、实现由“经验型”向“创新型”的转变。 　　在多年的实践中深刻地认识到，市场经济的主动性要求企业思想政治工作由被动转为主动；市场经济的平等性要求企业思想政治工作由居高临下的说教转为平等参与；市场经济的竞争性要求企业思想政治工作由政工型向知识型转变；市场经济的法制性要求企业思想政治工作向规范性转变。因此，靠以往的经验往往无法解决这些新情况、新问题。为了