性格色彩案例培训课件解读.pptVIP

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  • 2016-03-10 发布于湖北
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性格色彩案例培训课件解读.ppt

* * * * * 红色是四种性格中最容易被忽悠的。有一天,红色收到一条短信,内容是“你那边有没有电视机啊!现在快点看CCTV1,陈冠希被炸死了,警方已封锁了整个香港。10人死亡,20人受伤,10人失踪,1人被忽悠”。红色刚看了前半句,立即热血沸腾,飞身站起,马上就会去开电视,电视打开了,发现根本没有内容,才会仔细把短信从头到尾看一遍,原来我就是那一个被忽悠的。为什么红色最容易被忽悠?一、红色容易相信他人。二是反应快。试想一下,一个蓝色的人接到这样的短信,他会马上去开电视吗,肯定不会,他看到这样的短信,肯定会进行了一番分析研究作一个正确的判断,所以不容易上当。 红色觉得黄色太强硬,是因为红色太脆弱。红色觉得蓝色太决绝,是因为红色太不坚定。红色觉得绿色太无所谓,是因为红色太有所谓。 红色建议: 别在办公室耍小聪明。 不要评价任何人。 做人低调一点。 你可以追求,但不能指望。 * * * * * * * * * * 蓝色:蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节,所以把数据给他们。他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率。同时允许他们讨论

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