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摘要
在资本市场高速发展过程中,不可或缺的组成部分为企业。在资本市场的高
速不断发展中,企业价值相较于价格,考虑了时间价值和风险报酬,更长远稳定
地评估考核了企业自身的发展。随之而来,企业价值评估必然成为企业不可缺少
的服务工具,关注度与日俱增。随着市场外部环境和企业自身内部环境的不断变
化发展,衡量上市公司绩效的企业价值评估体系不断发展和完善。传统利润指标
有净资产收益率、成本利润率、投资资本回报率、每股收益等。对上市公司而言,
不管财务目标还是战略目标,都离不开其终极目标,即股东财富最大化,企业绩
效应该是其效率与效果的体现,具体表现为股东创造的价值。因此,企业的价值
是否增长及增长多少,是企业绩效评估的关键所在。因而,只有存在公允合理的
企业价值评估指标,才会有有效的业绩评价,才能驱动管理者的价值创造活动。
随着企业外部宏观环境和内部环境的不断变化,传统会计衡量指标的弊端日
益增多。传统企业绩效评估的追求目标是会计利润,未考虑权益资本成本的确认
与计量,忽略了相关的机会成本,“谨慎性原则一使得会计处理更加偏向保守,
片面的强调利润,无疑会使经营者追求短期盈利,只考虑短期内的获利情况,有
时甚至不考虑风险和报酬,这将不利于企业实施战略规划,实现战略目标,从而
健康长久稳定的发展。企业必须寻求新的绩效衡量体系,从而使企业绩效能更好
的反映企业的价值,使价值最大化。在此基础上介绍逐渐引起学术界注意及争论
的“经济增加值”(EvA)概念及其相关理论。
目前,针对EVA,学术界的研究主要集中在:作为一种新兴指标的有效性和
与此相关的薪酬激励。EVA在我国尚属新鲜事物,为了便于分析EVA在我国上
市公司价值评估中的应用,本文直接假设EVA是解释企业价值的有效指标。希
望EVA指标能起到完善我国企业价值评估体系的作用。
本文采用的写作方法是理论分析与实证案例分析相结合,研究EVA价值评
估理论体系的构建及实践应用。建立EVA价值模型框架,并将其应用在河南神
火集团新利达有限公司,检验其实践应用效果。本文的框架结构由五章构成。
第一章为导言,主要介绍论文的选题背景、研究意义、研究现状及论文框
架。
第二章为传统业绩评估体系的理论介绍,分析其使用条件及优缺点。
第三章为EVA价值评估理论体系的介绍,介绍了EVA的概念本质、计量方
法,EVA模型及其特征。
第四章为实证分析,结合河南神火集团新利达有限公司进行分析,得出并
验证结论。
第五章为结论,指出本文存在的不足之处和对未来的期望。
关键词: 经济增加值(EVA);价值评估模型; 业绩评估
n
Inthe continuous of
high-speed developmentcapital
has beenthefocusofattention.Theultimateofthelisted
performancealways goal
istomaximizeshareholder
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