人力成本风险管理工作细化执行要点.docVIP

人力资源管理工作细化执行 之 战略规划制定、预算编制、年度计划制订 目 录 人力资源管理工作细化执行与模板 1 一、 战略规划制定执行工具与报告 3 (一) 人力资源战略规划表 3 (二) 人力资源年度规划表 3 (三) 人力资源战略规划书 3 二、 预算费用编制执行工具与报告 3 (一) 人力资源管理年度费用预算表 3 (二) 人力资源管理费用预算执行表 3 (三) 人力资源部年度费用预算方案样例 3 三、 年度计划制订执行工具与报告 3 (一) 员工状态调查问卷 3 (二) 人力状况统计报表 3 (三) 年度工作计划报告 3 战略规划制定执行工具与报告 人力资源战略规划表 序号 第一年 第二年 第三年 … 备注 1 行业增长预测 2 公司年业务收入 3 公司利润率预测 4 员工总人数计划 5 各职位人数计划 □高层领导 □部门经理 □员工 6 各部门人数计划 □人力资源部 □经营管理部 □市场营销部 □工程技术部 □计划财务部 □项目部 其他 人力资源年度规划表 单位：人 时间、学历 级别 时间 学历 现有 2011年 2011年 2011年 硕士 本科 大专 其他 管理人员 高层 财经 营销 生产