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- 2016-03-12 发布于陕西
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中国石油大学(华东)毕业设计(外文翻译)
绩效考核的困境
学生姓名:靳鹏
学 号专业班级:会计06-1
指导教师:田雪峰 副教授
2010年6月21日
绩效考核的困境
Peter Prowse and Julie Prowse Peter Prowse and Julie Prowse
摘要
本文旨在用绩效考核方法来解决绩效管理的困境。,,,,,The authors will evaluate the historical develop作者们将的发展历史appraisals and argue that the critical area of line management development that was关键领域被考核生产管理的发展been identified as a critical success factor in appraisals has been ignored in the已被忽略成功的关键因素
本文本文本文旨在探讨绩效考核的目的和方法,以及在考核过程中遇到的种种困难。它还重新评估重新评估,消除的主观性和考核判断的偏见。
本文将定义并概述绩效管理和It它将start by evaluating what form of perfo
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