揭开雇主替代责任的面纱-兼论《侵权责任法》第34条之解释论基础.pdfVIP

【法政时评】 揭开雇主“替代责任”的面纱 ———兼论《侵权责任法》第３４条之解释论基础 郑晓剑 摘　要：我国民法学界和立法机关的主流观点认为，雇主责任的性质是替代责任，这种看法并不 合理。替代责任原理及规则渊源于英美普通法，其立基于近代手工业社会，反映了当时较为简单的雇 佣关系。到了现代工业风险社会，随着企业规模的扩大和雇佣关系的复杂化，这一原理及规则不能为 遭受企业活动侵害的受害人提供充分的法律保护，也不能为雇主积极履行义务提供法律上的激励机 制。因此，使用替代责任原理并不能对《侵权责任法》第３４条作出合理、妥当的解释。目前，英美法上 的“企业责任理论”和德国法上的“组织过错理论”反映了比较法上雇主责任领域的最新发展趋势。 关键词：雇主责任　替代责任　企业责任理论　组织过错理论　《侵权责任法》第３４条 〔１〕 《侵权责任法》通过后，我国民法学界和立法机关普遍以替代责任原理解释该法第３４条， 如王 利明教授明确指出：“用工责任是替代责任，即用工者并非对自己的侵权