法国工资优先权制度应用研究.docVIP

法国工资优先权制度研究 ——兼论我国工资保护制度的完善 于海涌 中山大学法学院 副教授 　　关键词: 工资优先权/劳动保护/增殖理论 　　内容提要: 《法国民法典》对工资的特别保护集中体现于工资优先权，它使工资债权人享有优先受偿的特殊权利，此外国家还通过超级优先权和强制保险制度进一步加强对工资的特别保护，而中国在保护工资方面的立法比较落后，拖欠工资已经成为我国突出的社会现象。虽然中国政府曾对这些弱势群体予以高度关注并采取了一定的措施，但劳动者在追讨工资的过程中往往处于明显的劣势。落后的制度设计使我国的工资保护制度仅仅停留在理念层面，并未取得明显的现实效果。本文比较研究了法国和中国在保护工资方面的制度差异，并提出了完善我国工资保护制度的立法建议。 　　作为劳动者，工资薪金是其赖以生存的重要物质基础，基于社会保障的需要，国家的法律应当对劳动者的工资予以特别保护。正是因为这个缘故，许多国家通过最低工资制度确保劳动者的基本生存，通过优先清偿制度确保劳动者的工资获得足额支付。时至今日，保护劳动者“养家糊口的血汗钱”已经成为现代法治社会的一项基本任务。随着中国市场经济的发展，劳动保护方面立法滞后的尖锐矛盾日益暴露，拖欠工资已经成为我国的一种突出的社会现象。劳动者在追讨工资的过程中往往处于明显的劣势，为了讨回工资，他们往往历尽千辛万苦，有的甚至采取了极端的犯罪手段。虽然政府曾对这个问题予以高度关