自考行政管理论文--高校行政绩效管理应用研究.docVIP

自考行政管理论文: 高校行政绩效管理研究 摘要:绩效管理是现代企业管理的重要手段，对实现组织发展目标具有重要意义。由于高校行政管理工作的相对“弹性”性及目前绩效考评工作存在的缺陷，影响了高校行政绩效管理的效果。建立科学完善、公正合理的高校行管人员绩效考评制度，充分调动高校行政管理人员工作的积极性、主动性，提高高校行政管理效率，对促进高校各项事业的健康发展具有重要意义。 关键词:绩效管理；高校行政；教育研究 当今，绩效管理在现代管理中发挥着越来越重要的作用。为更加有效的提高高等学校绩效管理的水平，针对高等学校的特点，现就高校行政绩效管理及行政管理人员绩效考评问题与大家一起交流与探讨。 一、高校行政人员实施绩效管理的重要意义 高校行政人员的绩效管理是指为实现高校发展战略和目标，采用科学的方法，通过对行政人员的工作态度和工作业绩，以及综合素质的全面监测、分析和评价，充分调动行政人员的积极性、主动性和创造性，不断改善行政人员的行为，挖掘其潜力的活动过程。绩效考评是绩效管理的的重要内容，是高校行政绩效管理不可或缺的管理工具及强有力的手段。通过绩效考核提高每个员工的效率，最终为实现学校的管理目标提供保证。 学校有三要素———行政管理、教育和研究。三要素中，行政管理是高校实现其教学、科研两大社会功能的基础。随着我国高等教育改革的深入，高校发展面临着新的形势。高校作为高素质人才的聚集地、科技创新活