詹正茂-企业文化的创建及传播.pptVIP

企业文化的创建与传播清华大学 詹正茂 成功企业的经营实践表明，企业文化不仅可以促进财务业绩，而且可以造就基业长青 企业文化源起于七十年代美日企业对比研究，日本企业的竞争力来源于企业文化 对企业文化的重视是市场竞争的结果 企业文化就是核心价值观 沙因关于企业文化的定义 我们往往会被有人格魅力的人吸引，同样组织和个人也会被具备企业魅力的企业吸引 人格魅力是一个人价值观的反映，同样企业魅力是企业价值观的外在表现 企业价值观体现了企业的魅力，是企业文化建设的核心，决定了企业追求什么、放弃什么、做什么、不做什么 如何看待人是核心价值观的基础 企业文化是企业领导人倡导的、全体员工共同遵守的价值观和不断革新的一套行为方式，象空气一样存在，任何人都能感受到。体现于企业及其员工的行为、制度及物质实体中。 企业文化具备五个要素：企业环境、价值观、英雄人物、文化网络、礼节和仪式。这五个要素共同作用于企业文化形成和发展的过程中。 核心价值观在文字上体现为企业使命与企业愿景。 企业文化需要与环境相适应 中国传统文化（一） 中国传统文化（二） 中国传统文化（三） 当代社会文化：诚信与道德失范 地域文化举例一：杭州 地域文化举例二：重庆 地域文化举例四：郑州 地域文化举例五：东北 行业文化举例一：政策性投资行业 行业文化举例二：传统制造行业 行业文化举例三：高新技术行业 企业历史及创业者的个人特征 文化与