成都市乡镇基层领导干部胜任力评价体系构建及应用研究.pdfVIP

摘要 摘 要 作为干部 队伍重要组成部分 的乡镇基层领导干部 ，因其角色和功能的特殊性 、 重要性 、关键性 ，对成都城乡统筹综合配套试验 区改革具有举足轻重 的作用 。如 何在试验 区建设 中，有针对性地建立健全 民主 、开放 、竞争 、择优 的选人用人新 机制 ，完善与试验 区建设相配套 的乡镇基层领导干部选拔任用新模式 ，是试验 区 建设现实而迫切 的重点课题 。 目前，成都市乡镇基层领导干部选拔任用工作 己取得 了一定成绩 ，但 问题也 不容 回避 ，选人 、用人标准和程序等方面存在着诸多需要持续改进 的问题 。一方 面 ，干部人事制度 改革 的步伐 明显滞后 ， “公推公选 ”和 “公推直选 ”经验总结和 推广不够 ; 另一方面 ，城乡统筹对成都市乡镇基层领导干部选拔任用工作又提 出 了新 的要求和挑 战 。本文借助胜任力模型 ，构建 出了乡镇基层领导干部胜任力评 价模型，以对城乡统筹试验 区成都市乡镇基层领导干部选拔工作提供指导和帮助 。 本文共分五章 。第一章 ，总结 了乡镇基层领导干部选拔模式及启示 ，分析 了 目前城 乡统筹试验 区建设 中成都乡镇基层领导干部选拔任用管理面 临的挑 战及胜 任力状况 ，说 明了进行乡镇基层