成都市乡镇基层领导干部胜任力评价体系构建及应用研究.pdfVIP

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  • 2016-03-14 发布于江苏
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成都市乡镇基层领导干部胜任力评价体系构建及应用研究.pdf

摘要 摘 要 作为干部 队伍重要组成部分 的乡镇基层领导干部 ,因其角色和功能的特殊性 、 重要性 、关键性 ,对成都城乡统筹综合配套试验 区改革具有举足轻重 的作用 。如 何在试验 区建设 中,有针对性地建立健全 民主 、开放 、竞争 、择优 的选人用人新 机制 ,完善与试验 区建设相配套 的乡镇基层领导干部选拔任用新模式 ,是试验 区 建设现实而迫切 的重点课题 。 目前,成都市乡镇基层领导干部选拔任用工作 己取得 了一定成绩 ,但 问题也 不容 回避 ,选人 、用人标准和程序等方面存在着诸多需要持续改进 的问题 。一方 面 ,干部人事制度 改革 的步伐 明显滞后 , “公推公选 ”和 “公推直选 ”经验总结和 推广不够 ; 另一方面 ,城乡统筹对成都市乡镇基层领导干部选拔任用工作又提 出 了新 的要求和挑 战 。本文借助胜任力模型 ,构建 出了乡镇基层领导干部胜任力评 价模型,以对城乡统筹试验 区成都市乡镇基层领导干部选拔工作提供指导和帮助 。 本文共分五章 。第一章 ,总结 了乡镇基层领导干部选拔模式及启示 ,分析 了 目前城 乡统筹试验 区建设 中成都乡镇基层领导干部选拔任用管理面 临的挑 战及胜 任力状况 ,说 明了进行乡镇基层

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