第三章 西方管理思想要点.pptVIP

管理理论发展的四个阶段 经验管理理论（empirical management） -- 19世纪末以前 古典管理理论（classical management） -- 20世纪初到20世纪30年代 行为科学管理理论（behavioral scientific management theory） -- 20世纪30年代到20世纪60年代 现代管理理论(modern management theory) -- 20世纪60年代至今 经验管理理论 一、代表人物及其主要观点 ㈠亚当·斯密 ㈡罗伯特·欧文 ㈢查尔斯·巴贝奇 （一）亚当·斯密（2—1）（Adam Smith，1723～1790年） 代表作：《国民财富的性质和原因的研究》，简称《国富论》（1776）。 1.分工理论 (1)企业内部工人之间的操作分工 指出劳动分工可以得到三种基本利益：工作的熟练、时间的节约和新工具的发明。 (2)社会范围内生产的行业分工 分工是提高劳动生产力、增加国民财富的重要源泉 社会生产的专业化分工程度是社会生产力水平的一种重要标志 （二）、查尔斯·巴贝奇（Charles Babbage，1792～1871年） 被称为“计算机之父” 代表作：《论机器和制造业的经济》（1832） 1.分工理论 (1)分析了分工对节省工时费用的作用，提出了按分工原则雇用工人、支付劳动报酬