第31期培训经理地图i元素篇#图大狮思友分享汇#_150705.pdfVIP

第31期培训经理地图i元素篇#图大狮思友分享汇#_150705.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第31期培训经理地图i元素篇#图大狮思友分享汇#_150705

第31期思维导图应用公开课 培训经理地图: 元素篇 行事篇 为人篇 Silver: 培训体系建设 软件应用Elearning 致力于对学习本身的研究 QQ 培训经理地图-收益: 关键字探讨 Key Words : • 2015 培训三大关键字 • 和传统培训之间区别 • 给学习管理带来的改变 建构式学习: 100% 主动学习 80% 60% 40% 被动学习 20% 0% 讲述 阅读 视听结合 示范 讨论组 实践练习 教授他人 建构主义是一种关于知识和学习的理论,强调学习者的主动性,认为学习是 学习者基于原有的知识经验生成意义、建构理解的过程,而这一过程常常是 在社会文化互动中完成的。建构主义的提出有着深刻的思想渊源,它具有迥 异于传统的学习理论和教学思想,对教学设计具有重要指导价值。 绩效改进: • 做正确的事 • 正确的做事 • 做事的动机 先技控,后人控!! 相关培训的三大微妙关系: • 培训演讲 • HR绩效改进 • 培训培训管理 学习管理地图第一层 :大元素 ? ? ? 学习管理地图第二层:聚焦目标、寻找问题 HR机 制 高效 学习 课程体系 学习管理地图第三层:聚焦问题、寻找方案 HR机 制 高效 学习

文档评论(0)

maxmin + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档