第二章医药企业文化管理精要.pptVIP

第二章 医药企业文化管理 一、医药企业文化的含义 ※ 医药企业文化是医药企业在生产经营实践中逐步形成、为全体员工所认同并遵守、带有本组织特点的使命、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。 第一节 医药企业文化的含义与特征 北京同仁堂是中国中药行业的老字号，创建于清康熙八年（1669年），自雍正元年（1723）正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年。同仁堂是乐显扬在北京创建的第一家药店，被授予中国国家级非物质文化遗产“同仁堂中医药文化”称号。 中国北京同仁堂集团有限责任公司 上市公司---北京同仁堂股份有限公司 北京同仁堂科技发展股份有限公司 北京同仁堂介绍 祖训：炮制虽繁必不敢省人力，品味虽贵必不敢减物力 管理信念：同心同德，仁术仁风 企业使命：弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量 企业目标：“三高一强”（高科技含量、高文化附加值、高市场占有率、强大的国际竞争力） 服务铭：为了您的健康与幸福，尽心尽意，尽善尽美 信条：质量即生命，责任重泰山。一百道工序，一百个放心，生产一流品质。 追求：创造国际品牌 生产现场标语（经营理念）：修合无人见，存心有天知 北京同仁堂企业文化 二、医药企业文化的特征（七大特征） （一）人文性