工作场所中的心理安全_ 概念构思、影响因素和结果.pdfVIP

心理科学进展 2010, Vol. 18, No. 10, 1580–1589 Advances in Psychological Science 工作场所中的心理安全: 概念构思、影响因素和结果* 凌 斌 段锦云 朱月龙 (苏州大学心理系; 教育部人文社科重点研究基地— 苏州大学中国特色城镇化研究中心, 苏州 215123) 摘 要 工作场所中的心理安全感是一个多层面(个体层、团体层、组织层) 的认知型构念, 它指的是 个体在如实表现自我时, 相信其自我形象、地位和职业生涯等不会受到负面评价的感知, 也是个体在 群体、组织和人际交互中能够感受到安全的共享信念。个体特征、人际关系质量、群体活动与结构、 领导特征等对员工心理安全感具有预测作用。而心理安全感对员工的学习行为、进谏行为、创新、工 作敬业度和工作绩效等有着积极影响。未来关于心理安全感的研究需加强对结构测量等方面的进一步 探讨。 关键词 心理安全感; 信任; 学习行为; 进谏行为; 创新 分类号 B849:C93 1 引言