大型公立医院回归公益性背景下的医生工作现状的研究--以上海市为例.pdf

万方数据 目录 摘要………………………………………………………………………………………………………………………………一1． Abstract…………………………………………………………………………………………………………………………．3． 前言………………………………………………………………………………………………………………………………．6． 一、研究背景…………………………………………………………………………………．6． (一)政策背景……………………………………………………………………………．．6． (二)现实背景……………………………………………………………………………．7． (三)课题背景……………………………………………………………………………．8- 二、研究目的及意义…………………………………………………………………………．8- 三、研究内容…………………………………………………………………………………．8- 四、研究方法及资料来源……………………………………………………………………-9- (一)研究方法……………………………………………………………………………·9- (二)资料收集方法………………………………………………………………………一9- 五、技术路线………………………………………………………………………………一10- 六、概念界定………………………………………………………………………………一10- 第一部分公立医院回归公益性背景下研究医生工作现状及理论依据……………………-11- 一、医生工作现状…………………………………………………………………………一11- (一)国内外医生工作现状……………………………………………………………一11- (二)公立医院回归公益性背景对医生工作现状的影响……………………………一12一 (三)公立医院回归公益性背景下研究医生工作现状的必要性……………………一13一 二、理论依据………………………………………………………………………………一14一 (一)人性假设理论……………………………………………………………………一14一 5- (二)人力资源管理的基础理论………………………………………………………一1 第二部分问卷设计及统计学方法……………………………………………………………-16- 一、问卷设计及资料收集…………………………………………………………………一16- (一)问卷设计…………………………………………………………………………一16一 (二)资料收集…………………………………………………………………………一16一 二、资料整理及录入………………………………………………………………………一17- 万方数据 三、统计学方法……………………………………………………………………………一17- 第三部分医生工作现状的描述及单因素分析………………………………………………-19- 一、基本情况………………………………………………………………………………一19一 二、工作满意率……………………………………………………………………………一21_ (一)医生的工作满意率………………………………………………………………一21- (二)影响工作满意率因素……………………………………………………………一21- (三)医生满意率的单因素分析………………………………………………………一23一 三、工作量…………………………………………………………………………………一25一 (一)工作时间…………………………………………………………………………一25- (二)组织社区健康讲座情况…………………………………………………………．．．29． (三)参加社区义诊情况………………………………………………………………．．．32． (四)科室考核是否达标………………………………………………………………．．．35． 四、与病人接触情况………