劳动防护用品管理办法精要.docVIP

劳动防护用品管理办法 贯彻落实国家和省、市有关劳动保护的各项法规制度，根据要求，为加强劳动防护用品管理工作，保障在生产作业过程中的人身安全和健康，防止和消灭伤亡事故、职业病和职业中毒的发生，促进地铁安全生产的规范发展。 2范围 本办法适用于所有与分公司签订劳动合同的正式员工的劳动防护用品管理。3职责 3.安全监察部负责分公司劳动防护用品的归口管理，其主要职责是： 3.1.1彻执行国家和省市有关劳动防护用品管理的法律法规。 3.1.制定分公司劳动防护用品管理办法和发放标准，监督检查劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、更换和报废等各项管理规定的执行情况。 3.1.3负责制定分公司年度、月度防护用品预算计划并组织落实。 3.1.4负责各劳动防护用品临时性申领计划的审核。 3.2 负责劳动防护用品专项经费的落实并监督经费的使用情况。 3.3负责劳动防护用品的采购、保管贮存和发放。 3.4人力资源部负责对职工离职、改职、调动、休假等情况的审核。 3.5各负责防护用品的领用、发放、使用等工作，并做好台帐记录。4质量要求 4.1普通劳动防护用品应具有定点生产证和产品合格证，特种劳动防护用品还必须具有安全生产许可证安全鉴定证安全认证标志，不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品购买的特种劳动防护用品须经安全监察部检查验收。4.2作业过程中必须按照安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品并妥善保管未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 4.3确保每个岗位、每个工种按时按量领取到适用的防护用品。 5工作规范 5.1 总则 5.1.1安全监察部要认真研究分析各工种防护用品的实际需求情况，了解防护用品的市场发展动态和产品信息。 5.1.2各级生产部门要设立专兼职劳动保护员，监督检查本部门劳动防护用品的规范和合理使用情况，对新增工种和特殊防护要求的防护用品提出书面意见逐级上报，及对劳动防护用品进行质量把关。 5.1.3各要建立劳动防护用品使用台帐并及时记录。 5.2 合格供应商评审 5.2.1每年牵头组织开展年度合格供应商的评审工作，会同有关部门对劳动防护用品生产厂家进行资质审定和产品鉴定，确定合格供应商名单，每种防护用品至少确定三家合格供应商。 5.2.2安全监察部要开展防护用品的质量跟踪检查，对不合格防护用品的生产厂家第一次发现时提出警告，连续第二次发生时取消该年度资格。 5.3 计划与采购 5.3.1根据企业上一年度劳动保护工作的实际开展情况和本年度工作计划，安全监察部组织编制本年度防护用品预算计划，报分公司批准后组织实施。 5.3.2安全监察部根据发放标准和防护用品的实际发放情况，季度防护用品的发放计划，报分公司批准后组织实施。 5.3.3职能部门等不定期参加生产的技术、管理人员申领防护用品，，专兼职劳动保护员申请计划，部门负责人签字安全监察部审核分公司主管领导批准后执行。5.3.4各临时追加的专兼职劳动保护员申请计划，部门负责人签字安全监察部审核分公司主管领导批准后执行。5.3.5物资部根据审批后的防护用品请示报告，在合格供应商名单中排名顺序组织防护用品的采购，当排名靠前的合格供应商提出放弃本次采购的书面申请时，方可在其后的合格供应商中进行采购。采购工作应在10个工作日内完成。 5.3.6特殊情况下，没有可供选择的防护用品合格供应商时，由安全监察部会同共同商定采购方式。 5.4 验收 5.4.1安全监察部组织相关部门对入库前的防护用品进行质量等方面的检查验收。 5.4.2所有防护用品采购发票需经安全监察部签字后，方可办理报销手续。 5.5 仓储保管 5.5.要建立防护用品的贮存管理规定，落实相关防范措施，确保满足防火、防潮、防霉等安全贮存的要求，并按仓储管理的有关规定实行分类、明码存放。 5.5.2要每周组织开展防护用品的仓储质量检查，每月开展防护用品的库存清点，每季进行发放量与库存量的统计分析，并将检查、分析结果及时反馈安全监察部。 5.5.3要定期组织开展防护用品的资金使用情况及帐、物的核查工作。 5.5.4对具有有效期的防护用品，要根据实际需求及时发放，减少库存积压。对检查出的过期、失效、变质的不合格用品，要会同安全监察部及时分析，提出改进和处理措施。 5.6 发放和领用 5.6.1防护用品采购到货后，经安全监察部签字验收后，负责向集中进行发放。 5.6.2各应及时将防护用品发放到个人。 5.6.3根据劳动防护用品的领用情况，各专兼职劳动保护员建立并集中保管个人劳动防护用品发放记录卡和部门劳保用品领用登记本，及时登记防护用品名称、代码、领用日期等内容。各专兼职劳动保护员及时劳动防护用品的情况使用周期不足半年的低值易耗防护用品（如肥皂、毛巾等）在个人发放记录卡上进行登记。 5.6.4防护用品应按照员工实际从事的现