学校相关的几项制度讲解.docVIP

聚?源?中?学 教职工代表大会制度 教职工代表大会制度，是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构，也是工会履行维护职能的重要途径，为保证这一制度的有效实施，特制订以下规定。 ???一、教职工代表大会的基本任务 ?（一）坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；协调学校内部矛盾，支持和监督学校的行政工作。 ?（二）正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，维护教职工合法权益，保证教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，调动广大教职工的积极性。 ?（三）团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、服务等各项任务，不断提高教育质量和办学水平。 ???二、教职工代表大会的职权 ?（一）审议建议权：即审核讨论学校建设和发展的重大问题并就此提出建议权利。 ?（二）审议通过权：对与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度、奖惩办法等进行审议，经教代会通过后由校长颁布实施。 ?（三）审议决定权：教职工福利事项等，教代会审议决定后，由学校组织具体实施和管理。 ?（四）评议监督权：对学校领导干部的工作进行监督，按照教育工会要求对学校领导干部进行评议；按照教育部门的要求参与民主推荐学校行政人员的活动。 ??三、教职工代表大会的届次和参加人数 ???教职工代表大会实行常任制，每届任期原则上为五年，教职工代表大会的届期与工会会员代表大会的届期相同。原则上按时进行换届，特殊情况需要提前或推迟换届时，书面报告教育工会并经批复后方可提前或推迟换届。 每年至少召开两次教职工代表大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工代表出席。大会进行选举或表决，必须经全体教职工代表半数以上通过方可生效。 四、教职工代表大会的筹备 工会委员会是教代会闭会期间的工作机构，在学校党支部的领导下做好教职工代表大会的筹备工作。 （一）起草筹备方案，报请学校党支部审批，并向教育工会汇报。与此同时在教职工中做好召开教代会的宣传动员工作。 （二）成立筹备委员会，由工会主席担任筹备委员会主任，各工会委员分别负责组织、宣传、文件、提案和会务工作。 （三）组织教职工选举职工代表。按照工会选举有关规定将代表名额分配到各年级组，以年级组为单位选举出席教代会的代表。 （四）收集整理提案，并与学校党政协商，确定大会中心议题。 （五）主持召开教职工代表大会预备会。主要任务:由工会主席报告本次大会的任务、议题及筹备情况；选举产生大会主席团；确定大会议题和议程；组织代表对大会文件及重要议题进行评议并提出修改意见，将修改意见反馈给相关领导；决定大会其他事项。 五、教职工代表的选举 做好教代会的选举工作是教代会筹备工作的重要一环，是正式召开教代会的重要前提。 （一）拟定代表名额：根据我校教职工人数，按30%确定代表总名额，各年级的代表名额根据各年级的人数来分配。学校党、政、工领导中的代表名额也分配到各年级进行选举。在代表总额中，教师代表应不少于60%，青年教职工、女职工应有一定比例。 （二）代表条件：教职工代表应具有以下条件，坚持党的基本路线，模范执行党的方针政策，遵守国家法律法规；具备一定的业务知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动；遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表；热心为教职工办事，作风正派，公正公道；密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；关心学校和教育的发展，积极发表意见，讨论问题，参加表决。 六、教职工代表大会主席团组成及职责 职工代表大会主席团候选人，由学校工会提出初步名单（7人或9人），报党支部同意，大会预备会选举通过。主席团成员中，一线教师和职工代表应超过50%。 教职工代表大会主席团的职责：组织主持大会期间的各项活动；听取并综合各代表组对各项议题的审议意见；讨论审议大会议案中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；主持选举工作；处理大会期间发生的问题。 七、教职工代表大会正式会议的程序 （会前执行主席核实大会代表人数，向大会报告法定代表人数） （一）宣布大会开幕，全体起立，奏国歌。 （二）请教育工会领导或其他上级领导致辞 （三）校长作学校工作报告 （四）提交大会审议方案或有关事项的说明 （五）工会主席作教代会工作汇报 （六）提案工作小组作提案工作报告 （七）教职工代表进行分组讨论 （八）通过大会各项决议 （九）教职工代表发言 （十）学校领导讲话 （十一）宣布大会闭幕 八、教代会工作制度 （一）调查研究制度。学校工会对教代会涉及的有关问题进行专题调查和研究。 （二）咨询和沟通制度。根据学校工作需要，采用“座谈会”、“咨询会”等形式，组织教职工代表与学校领导就教职工和学校普遍关心的问题直接进行沟通。 （三）代表检查制度。组织代表定期或不定期对教代会决议的贯彻及提案的落实情况进行检查。 （四）民主管理接待日制度。原则上每周五下