宋家小学常规管理制度讲解.docVIP

2015-2016学年度宋家小学 常规管理工作制度 （试 行） 总 则 第一条 为全面贯彻国家教育方针，切实推进素质教育落实，大力提高办学质量，明确教育责任，办好人民满意的学校，建立健全规章制度，加强学校管理力度，细化过程管理，切实捍卫广大教职工权益，充分调动全体教职工的工作积极性，保障正常的教学秩序，构建和谐校园，依法管理学校事务，推进学校管理走向科学化、民主化、法制化轨道，应学校各项管理工作实际需要，根据义务教育法、教师法、宁县中小学教职工管理制度等教育法规，特制订本管理实施细则。 分 则 考 勤 第二条 全勤奖。教师坚守工作岗位，按时作息，迟到、早退、旷课、请假在既定时间内总节次为0，即为全勤。周公布，每学期结算两次，中期和期末各一次，奖励现金50.00元。每学期按5个月计算。 第三条 加班费。教师加班，学校给付加班费，每节次5.00元，累计计算。以学校或学区安排为准，无安排不付加班费；不足1标准节次，不付加班费。 第四条 迟到、早退5分钟以上，每节次罚款1.00元。 第五条 旷课。在正常上班时间，教师不请假或请假未准，擅自离岗，以旷工论处，按节次计算。计算节次时以离岗时间为起点进行计量，与课表有无本人所带课程无关。旷工1节罚款5.00（含会议、早操及各种活动）。 第六条 请假。教职工请假按下列类型和标准掌握。 1、事假：有正当理由可请事假。无正当理由，或虽有正当理由，但理由不充分不予批假。 2、病假：病假5-10天需附县级医院诊断证明及住院手续，10天以上需附市级以上医院诊断证明及住院手续。 3、婚假：教职工结婚可准假5天。提倡教职工在寒暑假办理婚事。 4、丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，准假7天，祖父母、岳父母、公婆、叔伯父母去世准假3天。 5、产假：女职工持计划内准生证，准产假96天，剖腹产120天。 教职工请假期间工资发放按下列标准执行： 1、婚、丧、产假在规定期限内工资照发。 2、事假。请事假3天之内的每天罚款10元。每学期事假累计在50节以上从第51节起，每节次罚款5.00元。 3、病假。必须在学区请假，按学区奖罚制度执行。 第七条 考勤特别处罚。教职工每年累计病假超过20天，当年不得参与评优选模，不得晋升高一级技术职称，年度考核不得评为“优秀”等次。旷工超过10天，年度考核直接定为“不合格”等次。 第八条 请、销假程序。 1、校长请假。由上级主管部门批准，向教导主任交接校务。 2、教导主任、专任教师请假。2天以内，校长批准；3天以上，学校加注意见后，报上级主管部门批准，校长备案。教导主任向校长交接教务。其他教师向教导处交接公务。不论校长、教导主任，还是其他教师请假，一律都得写《请假条》，填好课程代理人名单，是班主任的还需填好班级托管人名单。 3、一般请假方式。请假人向批假人提出请假请求——批假人同意后发给学校统一印制的请假条笺单——请假人按要求填好请假条笺单——批假人签字——请假人持批假条在教导处交接公务——教导主任在批假条上加盖校印——请假条回执交给批假人——请假人离岗——请假人返岗销假。请长假（需出示相关证件者，将证件附在请假条后面），学校加注意见并盖章后报上级主管部门批准。上级批准后，请假人必须妥善办理代班事宜，将请假条回执交给学校存档。 4、特殊请假方式。因客观原因不能正常履行一般请假手续者，可用电话请假。请假人返岗后必须及时补充履行请假手续。不履行请假手续者，以旷工论处。学校以请假条为据进行请假登记并销假。 5、以上程序为请假人必须履行的请假手续。若违反本程序规定，罚款10.00元。 第九条 节次计算。1标准节次为40分钟，早读、早操、会议均按1节次计算。教学以外的其它公务，主要是不定量工作，包括节假日在内，以实际占用时间折合节次计算。现行作息时间表中的每个工作日以10节次计量。另外，教师在统一要求的加班时间离岗，仍需履行请假手续，但该请假节次不计零。 日常业务管理 第十条 计划与总结。各类计划、总结不按时上交，每份罚款5.00元。经通报处罚后仍不上交，到截止之日，再罚10.00元，并督促其马上完成。 第十一条 簿表册完善。各类簿表册未按时填写完备，每类每次罚款2.00元。经通报处罚后仍不完善，到截止之日，再罚5.00元，督促完成。 第十二条 学习笔记签阅。政、业等学习笔记每周签阅1次，每次签阅3页，每短缺1页，罚款1.00元，累计计算。 第十三条 听课。全学期听课比标准课时数每短缺一节次罚款5.00元，累计计算。弄虚作假，一经发现，每节次罚款10.00元，累计计算。 第十四条 教案。各科教案均需按时签阅。每次签阅短缺1节次，罚款2.00元。累计计算。全学期不