国家人力资源师二级论文指导资料.ppt

企业人力资源管理师(二级) 论文指导 主要内容： 第一部分 论文写作指导 第二部分 论文答辩指导 第一部分 论文写作指导 一、写作要求 二、选题和内容 三、格式 2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。 3、论文一律采用A4纸打印、一式5份。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 二、选题和内容 1、 “选题应符合国家职业标准或相关行业标准的要求，同时结合考生所在单位或有关行业的实际工作情况。” 建议： 1、参考培训教程的六大模块来选题，即：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理。 选择规划、绩效和薪酬的难度稍大。 2、从工作实践中寻找切入点。 可以选择工作中曾经操作、总结过的方案或设计等改编为论文要求的结构。 XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析 XX企业员工（管理人员）培训问题（或方案、模式）探究 XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）绩效管理研究 XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）的人力资源