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培训外包管理 第二节 选择外包商选择与合同签订 三、培训外包商选择管理规定 培训外包商选择管理规定 第1章总则 第1条为规范培训外包商的选择工作，确保选择合适、有效的外包商，达成培训目标，减少培训成本，特制定本规定。 第2条本规定适用于公司所有培训的外包商选择工作。 第3条公司人力资源部在总经理的授权、领导下，全面负责培训外包商的选择工作。 第4条公司人力资源部负责收集各培训外包商的信息，进行对比和评估，最终确定外包商，并报公司总经理审核。 第5条人力资源部负责与培训外包商进行谈判，并拟定外包合同，报公司总经理审核。 第6条人力资源部经理代表公司与培训外包商签订合同。 第2章选择培训外包商 第7条人力资源部向不同的培训机构索要相关信息，包括培训课程、培训机构、收费情况等。 第8条相关人员需考察培训机构的信誉，了解已接受过该培训机构服务的公司的评价，判断该机构是否能提供公司所需要的服务。 第9条查阅该机构的资料来源、版权及语言水平。 第10条考察培训项目所针对的技能、格式及培训结果与公司是否匹配。 第11条考察培训公司的课程开发能力，看其是否能根据实际需要设计相应的课程。 第12条通过对培训公司各课程的培训实力的考察，选择适合自己的企业的课程。 第13条考察培训公司是否有专职讲师。 第14条了解培训讲师的教育背景、语言水平、工作经历和培训经验，衡量培训讲师的授课能力。 第15条相关培训项目，例如“领导人七项习惯”等要求培训师有相应的机构认证时，需考察其认证信息。 第16条培训机构应该在公司内进行详实的培训需求调查，然后根据培训的需求分析和公司培训的预算，制订出详细的培训计划。 第17条了解培训机构在培训结束后是否提供了科学的评估和跟踪服务。 第18条培训结束后，培训相关人员应收集受训人员的意见，对该培训提供者进行评估并存档。 第3章附则 第19条本规定由公司人力资源部制定，其解释权、修改权归人力资源部所有。 第20条本规定经公司总经理审批通过后，自发布之日起开始实施。 四、培训项目外包合同（范本） 培训项目外包合同（范本） 甲方： 公司人力资源部 乙方： 培训机构 双方秉承合作共赢的信念，经平等协商，就乙方的培训师为甲方提供内训课程讲授服务事宜达成一致。 一、培训说明 乙方安排培训师为甲方讲授培训课程，乙方培训师应认真备课，负责按时为甲方学员提供专业化、具有实用性和针对性的优质培训。甲方负责培训场地和所需培训工具、器材，乙方负责培训学员的组织和管理工作。 1．讲师介绍： 。 2．授课时间： 年 月 日至 年 月 日每天下午 点到 点。 3．授课地点： 。 4．课程名称： 。 5．授课对象： （具体内容参见“学员名单”）。 二、甲方权利和义务 1甲方负责落实培训筹备、组织和实施工作，指定培训负责人员，具体工作如下。 （1）对参加培训人员的组织与管理。 （2）落实培训时间、场地。 （3）准备参加培训人员的名单，以及培训所需投影仪、音响、话筒、灯光、插座、电池、白板、白板笔、白报纸十张、学员用桶装水、纸杯、横幅会标等。 2做好学员培训需求调查分析，与乙方保持联系，落实培训安排，协助乙方培训师的现场教学活动，协助乙方提高授课质量。 3对培训师及其课程的宣传以乙方提供的内容为标准，不宜夸大宣传。 4指导、安排和督促培训工作，包括提出培训要求，安排具体授课时间、地点。 5承担乙方培训的全部费用。 6甲方由于和乙方合作所得到的乙方以及乙方培训师的信息必须予以保密。 7本合同签订后一年以内，甲方如果再次需要与乙方或乙方的培训师合作，必须与乙方直接签订新的合同，不得与乙方以外的单位或个人以及乙方的培训师私下交流与合作，否则，甲方应当按照本合同双倍金额作为违约补偿金赔付给乙方。 三、乙方权利和义务 1乙方在合同签订后，给甲方提供准确、真实、合法的培训师个人资料，并于培训日期两个工作日前将课程PPT文件的电子版提供给甲方。 2乙方负责派出助理协助甲方制作培训人员座签以及打印、装订培训教材，并负责培训现场的组织、协调以及培训教室桌椅的布局和摆放。 3乙方应按照预定时间开始课程培训，并为甲方提供良好的培