应急预案培训-资料.pptVIP

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应急预案培训-资料.ppt

全面演练:一般以交互模式,评价应急响应组织几个小时内的应急运行能力。 全面演练的目的是检测应急预案中的多数应急功能,其真实性要求、应急资源及人员的涉及面和压力比桌面演练、功能演练要高。 全面演练中要求调动人员和应急资源,前往应急一些地点(如应急运行中心、市民集中护理中心、医疗设备集中区),这些调动要求展示出应急响应协调能力。 评价人员需要10-50名。 演练后的活动包括口头评议会,演练人员总结会,一般要求提交正式的书面报告。 应急预案与应急演练培训 贺州输气站:张雷 培训提纲 1 应急预案编制 2 应急预案演练 应急预案编制 一、Q/SY 1002.1-2013标准的要求 5.5.10 应急准备和响应 组织应建立、实施和保持程序,用于:系统地识别潜在的紧急情况或事故;应急准备;对紧急情况或事故做出响应。 组织应建立针对潜在紧急情况或事故的应急预案,规定响应紧急情况或事故的程序。组织在策划应急响应时,应考虑有关相关方的需求,如应急服务机构和社区。 组织应对实际发生的紧急情况或事故做出响应,以便预防和减少可能随之引发的人身伤害、健康损害、财产损失和环境影响。 组织在策划应急响应时,应考虑有关相关方的需求,如应急服务机构、相邻组织或居民。 可行时,组织也应定期通过演练方式测试应急预案及其响应紧急情况或事故的程序,可行时,使有关相关方适当参与其中。 组织应定期评审应急预案及其响应紧急情况或事故的程序,必要时对其修订,特别是在定期测试以及事故或紧急情况发生后。 应急预案编制 什么是应急预案? 应急预案:是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。 针对具体设备、设施、场所或环境,在风险评价的基础上,评估了突发事件的形式、发展过程、危害范围和破坏区域的条件下,为预防和降低突发事件造成的人身、财产与环境损失,就突发事件发生后的应急救援机构和人员,应急救援的设备、设施、条件和环境,行动的步骤和纲领,控制事件发展的方法和程序等,预先做出的、科学而有效的计划和安排。 应急预案编制 应急预案的作用? 应急预案是应急准备工作的核心内容,是及时、有序、有效地开展应急救援工作的重要保障。 使应急准备和应急管理不再无据可依,无章可循; 企业对各种突发事件的响应基础; 有利于做出及时的应急响应,降低突发事件后果; 减轻民事、刑事责任; 有利于提高全社会的风险防范意识。 应急预案编制 应急预案中应写清哪些内容? 指定组织和个人的有关责任,在紧急情况下超越了某个机构的能力或常规职责时,在预定的时间和地点采取特定的行动。 说明各自权限以及机构之间的关系,说明了如何协调所有的行动。 描述紧急情况和灾难发生时如何保护生命、财产安全和环境。 明确辖区内(单位内)在应急响应和恢复行动中可以利用的人员、设备、设施、物资和其他资源。 明确应急响应和恢复行动过程中实施减灾的步骤。 应急预案编制 1.企业概况 简述企业地址、性质、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量、生产装置、工艺流程、生产设施等内容,有毒有害、易燃易爆危险品、放射源、“三废”(废水、废气、废渣)排放点等危险源分布等情况,生产作业现场、公众聚集场所及其它存在重大危险源的场所、设施、建(构)筑物布局等情况,以及周边区域的公众、社区、重大危险源、重要设施、环境(气候、河流、地质)以及医疗、消防、公安、交通、环保、安全监管、通讯、新闻媒体等情况。 应急预案编制 2.风险分析和应急能力评估 按照自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四种突发事件类别,对存在的风险进行识别。 对可能引发事故灾难类突发事件的危险目标,应分析其关键装置、要害部位以及安全环保重大危险源等突发事件的类型及风险程度,作为事件分级的主要依据。 针对各种类型突发事件的风险程度,对本企业的应急资源、处置能力以及员工的综合应急能力进行分析和评估,并列出不足。在应急保障中针对这些不足项,采取适当的强化保障措施。 应急预案编制 3.事件分类与分级 事件分类按照自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四种突发事件类别划分。事件分级应与集团公司应急预案相对应,参照突发事件风险分析结果,依据事件可能的后果划定。 应急预案编制 1.预防与应急准备 按照突发事件的四种类型,结合本企业的应急管理工作现状,分别描述防止事件发生采取的措施。 从完善预案体系、健全规章制度、开展宣传教育、提高员工素质、应急硬件设施建设、新技术开发、强化应急管理等方面进行准备。 2.监测与预警 根据企业应急能力情况及可能发生的突发事件的类型及事件特征,有针对性地开展应急监测工作。 通过新闻媒体、上级预警、下级报送、风险评估、应急监测等途径获取突发事件

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