劳动法学讲义(教学)讲解.ppt

劳动法律法规热点分析 教学目标： 1.熟悉、适当记忆劳动法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》。 2.了解劳动法、劳动法学的基本理论 3.以案例、问题及争点为基点，通过讨论、交流的方式，期求理解、熟练掌握相关理论知识。 参考文献： 1.王全兴：《劳动法》，法律出版社，2008年版。 2.林清高：《劳动法学》，中国财政经济出版社，2008年版。 3.贾俊玲：《劳动法学》，北京大学出版社，2009年版。 第一编 劳动法基本理论 南京师范大学泰州学院 严新龙 yanxinlon126.com 第一章 劳动法概述 第一节、劳动法的概念和调整对象 第二节、劳动法的地位和基本特征 第三节、劳动法的基本原则 第四节、劳动法的形式和体系 第五节、劳动法的作用 第一节、劳动法的概念和调整对象 一、劳动法的概念 广义上指法律体系中的劳动法律部门，即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 狭义上一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动立法。例如：《劳动法典》、《劳动法》、《劳动关系法》、《劳动基准法》等 本章