劳动力供给解读.ppt

西南大学 汪亚军 劳动力供给 引子 劳动是最基本的生产要素。 人口的数量和结构，在根本上约束劳动力供给的状况，从而对经济增长产生显著影响。 劳动经济中的人口因素 1、相关概念 人口数量 一定时点、一定地区范围内有生命的个人的总和。 人口稠密程度——人口密度 一定时期、一定国家或地区的人口数量与面积之比，即单位面积的人口数量。一般以每平方公里的人口数表示。 1、相关概念 人口性别结构——人口的性别比 由对应100名女性的男性人数来表示。根据国际上的经验数据，一般在103-107之间。 出生性别比 中国：1982——108.5 1990——111.3 2000——116.9 2004——121.2 海南：135.6（2004）；广东：130.3（2004） 1、相关概念 人口的年龄结构 人口年龄构成：指把一定时点的人口数量排列起来，得出一岁一组的年龄构成资料，在此基础上可以计算各年龄人口占总人口的比例。 2000年我国15－64岁人口的比重为68.3％，预计该比重将在2010年达到71.5％的最高值，随后将趋于下降，2025年下降到2000年左右的水平，68.5％。(蔡昉等，《中国劳动力市场转型与发育》，pp5) 1、相关概念 年龄中位数：按年龄自然顺序排列的总人口，构成一个连续的变量，其中间值就是年龄中位数。年龄中位数把人口分成两半。 人口抚养比 少年儿童抚养比：0-14少年儿童在总人口中所占比例。 老年抚养比：65岁及以上人口在总人口中所占比例。 总抚养比：上述两比之和 人口年龄金字塔：pp24，略。 2、我国的人口转变 我国人口的再生产类型转变 “高出生率、低死亡率、高自然增长率” “低出生率、低死亡率、低自然增长率” 第一阶段：由于高出生率，少年儿童抚养比高。 第二阶段：出生率降低之后，生育高峰时期出生的人口进入劳动年龄，劳动年龄人口比提高。 第三阶段：高老年抚养比。 教材第5页图。 2、我国的人口转变 人口红利 当劳动年龄人口占总人口的较高比重时，社会的抚养比就低，这种人口结构有利于经济增长，由此带来的增长源泉被称为人口红利。 2、我国的人口转变 年龄分组人口变化情况（2000－2015年）：15－24岁；25－39岁；40－54岁；55－64岁。(pp6) 15－24岁：略有下降 25－39岁：明显下降 40－54岁：上升 55－64岁：上升，2030年约占劳动年龄人口的30％ 2、我国的人口转变 人口红利与经济增长 （1）劳动力供给充足。 （2）抚养比低，社会储蓄较多，有利于物质资本的形成。 蔡昉的一项研究：1978-1998年间，物质资本对增长的贡献份额为28%，劳动力数量为24%，人力资本因素为24%，劳动力部门转移为21%。未解释部分为3%。 世界银行（1998）：改革期间，物质资本对经济增长的贡献率为37%，劳动力数量的贡献为17%，劳动力转移为16%，未解释部分为30%。 3、争论与讨论 人口增长意味着经济增长吗？ 人口增长与资源有限的冲突 人口数量与质量的冲突 人口密度与资本的稀释 4、人口数量与结构的决定因素 家庭生育决策——一个经济学分析框架 （1）孩子成本－效用理论 （2）孩子数量－质量替代理论 劳动力供给分析：个人工作决策过程 导学 本部分中，主要探讨有关劳动力供给的下述问题： 是否工作，以及如何工作，准备工作多长时间？ 1、劳动力参与的变化趋势 （1）劳动力(labor force; LF) 中国的法定劳动年龄是男性为16周岁一60周岁，女性为16 周岁一55 周岁（世界大多数国家以16 周岁作为劳动年龄的分界线）。 劳动力是指在人口总体中年龄在16 周岁以上的，正在就业的，积极谋求就业的或暂时解聘等侯重新招用的人口总数。 劳动力群体又可分为就业者、失业者。 1、劳动力参与的变化趋势 （2）劳动力参与率(labor force participation rate) 劳动力在一定范围内人口所占的比率。（含义：能劳动的人口中愿意参与劳动的比重） 它可以根据总人口计算；也可以以性别和年龄组分类计算。 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时有重要意义。 Trends in labor force participation and hours of work Men: decline Women: rise Overall: constant Hours: reduction 1、劳动力参与的变化趋势 （3）中国的情况 见教材pp74。 2、个人劳动力供给 在一定工资率的条件下，个人在一定的时期内（比如一天）愿意把多少时间用于参加市