第7章生产成本分析与控制祥解.ppt

材料用量差异的原因 生产技术上原因 机器设备性能 材料质量、规格不符 工人操作技术水平 加工搬运中损坏等 材料价格差异的原因 购入材料价格的影响 运输地点和运输方式 材料在途损耗 材质优劣、采购费用 §6.4 生产成本差异的分析与计算 直接材料成本差异原因分析： 二、直接人工成本差异的分析和计算（选、计） 直接人工成本差异分为人工效率差异和工资率差异。 直接人工效率差异=（产品实际工时－产品标准工时）×标准工资率 直接人工工资率差异=（实际工资额/产品实耗工时－计划工资额/产品标准工时）×产品实际工时 =（实际工资率－标准工资率）×产品实际工时 直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异 最简单公式：直接人工成本差异＝产品实际工时×实际工资率－产品标准工时×标准工资率。 §6.4 生产成本差异的分析与计算 二、直接人工成本差异的分析和计算 §6.4 生产成本差异的分析与计算 例：（2007.10-43，本题5分）某企业在报告期共计生产甲产品50000件，实耗15000工时，每件产品耗用0.3工时，实际发生的工资总额为15000元，平均每工时实际工资率为1.00元，现行标准工资率为1.2元，单位产品的工时耗用标准为0.25工时，试计算该企业报告期内的直接人工成本差异。 解： 直接人工效率差异=（15000－50000×0.25）×1.2=3000元（不利差异） 直接人工工资率差异=（1－1.2）×15000=－3000元（有利差异） 直接人工成本差异=3000－3000=0元 或： 直接人工成本差异=15000 ×1－50000 ×0.25 ×1.2=0元 （1）产品设计改进、工艺过程变化； （2）加工手段和设备状况的改变； （3）加工批量变动引起的准备时间长短的变化； （4）材料供应不合规格造成加工时间延长； （5）生产车间管理组织不善，造成工时浪费； （6）生产工人劳动纪律不严，劳动态度不好和熟练程度差造 成的工时浪费； （7）技术革新措施应用好坏形成工时耗费的增减等等。 人工效率差异的主要原因 §6.4 生产成本差异的分析与计算 影响工资率的主要因素 主要因素是企业工资总额和生产工时总额的变动。 影响工资总额的因素 职工人数的增减 工人工资的调整 工资级别结构变化 工资性津贴的变化 工龄的长短 影响工时总额的因素 出勤率 工时利用率的高低 §6.4 生产成本差异的分析与计算 三、可变制造费用差异的分析和计算（计） 可变制造费用差异：是指一定产量下的实际可变制造费用与标准可变制造费用之间的差额。 可变制造费用效率差异=（产品生产实际工时－产品生产标准工时）×可变制造费标准分配率 可变制造费开支差异=（可变制造费实际分配率－可变制造费标准分配率）×生产实际工时 可变制造费用差异=可变制造费效率差异+可变制造费开支差异 §6.4 生产成本差异的分析与计算 三、可变制造费用差异的分析和计算 例：某企业在报告期共计生产甲产品20000件，实耗6000工时，单位产品工时耗费标准为0.25工时，报告期共发生可变制造费用2200元，可变制造费用标准分配率为每直接人工工时0.4元，试计算企业报告期的可变制造费用差异。 解： 可变制造费用效率差异=（6000－20000 × 0.25）×0.4=400元（不利差异） 可变制造费用开支差异=（2200/6000－0.4）×6000=－200元（有利差异） 可变制造费用差异=400－200=200元（不利差异） §6.4 生产成本差异的分析与计算 四、固定制造费用差异的分析和计算 固定制造费用差异是指一定时间的实际固定制造费与标准固定制造费之间的差额 。 固定制造费用效率差异=（产品生产实际工时－产品生产标准工时）×固定制造费标准分配率 固定制造费用开支差异=实际固定制造费－预算固定制造费 固定制造费用能力差异=预算固定制造费用－（固定制造费用标准分配率×产品实际工时） 固定制造费用差异=效率差异+开支差异+能力差异 （多） §6.4 生产成本差异的分析与计算 四、固定制造费用差异的分析和计算 例：某企业在报告期共计生产甲产品20000件，实耗6000工时，单位产品的工时耗用标准为0.25工时，本期固定制造费用预算为4080元，计划工时为6800工时，实际固定制造费用为4800元。试计算该企业报告期固定制造费用差异。 解： 固定制造费用效率差异=（6000－20000 × 0.25）×4080/6800=600元 固定制造费用开支差异=4800－4080=720元 固定制造费用能力差异=4080－（4080/6800×6000）=480元 固定制造费用差异=600+720+480=1800元 §6.4