薪酬相关知识要点.pptVIP

信息提炼：@秋叶 PPT美化：　　　　　　　　 信息提炼：@秋叶 PPT美化：　　　　　　　　 * 薪酬相关知识 目录 * 一：薪酬的内涵 二：薪酬体系 三：工资结构 * 一、薪酬的内涵 1.薪酬的概念 薪酬（compensation）——泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。 企业的总体薪酬 货币形式 非货币形式 直接形式 基本工资 绩效工资 其他工资 特殊津贴 荣誉称号 奖章授勋 表彰嘉奖 间接形式 其他补贴 社会保险 员工福利 薪酬的基本形式 * 一、薪酬的内涵 2.薪资的概念 薪资（薪金、工资） 薪金（Salary）通常是以较长时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪，国内常使用“薪水”一词。 工资（Wages）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资。 * 一、薪酬的内涵 3.与薪酬相关的其他概念 报酬（Reward）：员工完成任务后，所获得的一切有形和 无形的待遇。 收入（Earnings)：员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。 薪给（Pay）：薪给分为工资和薪金两种形式。 奖励（Incentives）：员工超额劳动报酬，如红利、佣金利润分享等。 福利（Benefits）：公司为每个员工提供的福利