各部门任职要求及岗位职责资料.docVIP

总经理--任职要求及岗位职责 一、任职资格 1．学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、经济等相关专业知识。 2．工作经验 10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验技术管理工作 经验。 3．业务了解范围 （1）通晓企业管理知识； （2）具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识； （3）了解公司经营产品技术知识。 二、岗位职责 1．制定和实施公司总体战略 （1）领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整； （2）组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2．制定和实施公司年度经营计划 （1）根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划； （2）监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； （3）组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 3．建立良好的沟通渠道 （1）负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； （2）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； （3）领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。 4．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 （1）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； （2）领导营造企业文