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在全院职工积极努力下，医院2011年经济收入又实现新的增长，全口径收入实现15，580万元，创下历史最好水平。 1、医保管理 申请到脑瘫儿康复治疗定点医院和医保AA级定点医院及城镇居民四种疾病门诊治疗，增加多项门诊康复医保报销项目。 2、健康体检 不断增强服务，提高质量，全年服务五十余家单位的健康体检人数1万人次，建立电子档案9316份，创收近200万元。 3、后勤保障 后勤人员立足本岗，坚持下修、下收、下送的“三下”工作制度，主动为临床科室服务。并精打细算，进行技术改造，对透析水过滤回收等，为医院节省开支。 4、人事管理 为保证医院在招聘工作中能够录取到优秀人才，提前到吉林、延边、长春等医学院校宣传招聘信息，扩大招收范围，现已预约硕士研究生14人，本科学历88人。 5、保卫安全 加强保安力量，加大巡查力度，维护医院秩序。同时，坚持做好消防安全工作，加强消防宣传，组织消防演练，完善消防设施。全年增设9处摄像头，新购买电警棍、警叉、狼牙棒、警用自行车等警械设施。 6、爱国卫生 加强卫生、禁烟及医疗废物管理，结合我市“五城联创”工作任务，组织落实12个部门督导自查，圆满完成了目标。全年卫生抽查24次，缺陷反馈50余次。制作宣传版40块，禁烟标识200条，发放宣传单2000份。 2011年，医院党委紧紧围绕“创先争优”、“三好一满意”、“三帮扶”等活动，结合各种载体