个人职业生涯规划书摘要.docVIP

湖南理工学院南湖学院 湖南省大学生 职业生涯规划大赛 主题：毕业7年内成为上市公司的CFO（财务总监） 姓 名： 性 别： 女 学 校： 学 院： 班 级： 班 电子邮件： 37@ 目 录 扉 页………………………………………………………………………… 1 第一章 自我认知 2 （一）自我了解现状评估 2 （二）职业倾向 5 （三）家庭环境 6 第二章 职业认知 6 （一）整体就业环境 6 （二）目标职业认知 7 （三）素质要求 8 第三章 职业决策 8 （一）会计社会环境分析 8 （二）SWOT分析方法 9 第四章 计划与路径 10 （一）近期计划 10 （二）中期计划 10 （三）长期计划 11 第五章 评估调整 11 （一）自我评估与调整 11 （二）影响因素 12 （三）危机处理方案 12 结束语 13 第一章 自我认知 自我了解现状评估 性格：知道自己做事擅用的方式； 学习风格：知道自己怎么学习会更有效； 性格测试得分情况及分析： 缄默、孤独 7 8 3 5 6 4 5 4 3 6 6 5 4 5 5 6 6 乐群、外向 较有才识 富有才识 情绪激动 情绪稳定 谦虚、顺从 支配、好强 严肃、谨慎 轻松、兴奋 权宜灵活、计划性弱 有恒负责、计划性强 偏于内向、不擅社交 冒险敢为、擅长社交 着重现实、偏于理性 易于幻想、偏于感性 信赖随和、易于相处 怀疑性强、固执坚定 合乎成规、现实主义 想象力强、理想主义 坦白、直率、真诚 精明、能干、世故 安详、沉着、自信 忧虑、抑郁、烦恼 传统、保守 自由、变革 善于合作、附和众议 独立性强、当机立断 矛盾冲突、自制力弱 知彼知已，自律谨严 心平气和 紧张困扰 实事求是 取悦于人 性格中的优势性格中的优势为：·性格开朗，随和，热情，有较强的与人合作及社会适应能力 ·能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题·思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强 ·信赖随和，易与人合作，工作中能够首先从团队的利益出发来考虑问题性格中的不足性格中的不足为：·对那些需要极端冷静、严肃的态度才能完成的工作，常常不能很好胜任·从事一些例行琐碎的工作时，往往容易感到厌烦，而不能认真对待·情绪容易激动，易受环境的支配，决策时的观点容易摇摆不定·不太适合从事工作压力和挑战性太大的工作，如销售工作，高级技术或管理工作等·太容易相信别人，有时给人以过于简单、天真之感个人风格特点1、思维风格：在思维过程中一般不会非常严格地基于现实进行推理，也不会过多倾向于自身的情感因素影响，往往是平衡两者作出居中的选择，也会经常在理智与情感两极之间犹疑不决。 2、工作风格： 能够很好计划自己的工作，并且能够坚持按照计划完成，工作态度比较严谨，拥有良好的自我控制能力，严格遵守职业规范，职业化水平比较高。对于上级的指示能够比较彻底的执行，并勇于承担工作中的责任。踏实肯干，勇于承担责任，有敬业精神，力求高效。具有良好的协作态度，作为上级时能够为下级提供辅导和支持、而不是强制命令下属的工作；同时也不乏独立解决问题、实现工作目标的能力。 四种主要学习方式中的得分为： 阅读型 4 8 4 8 倾听型 写作型 诉说型 通过以上分数可以看出，的主导学习风格为： 倾听型 倾听型的人的特点： 你往往主要通过倾听来进行学习。也许您为人比较沉默，也许你阅读的时候，常常不能很好的把握要点，但是不管怎样，当你倾听的时候，你常常觉得能够很快把握问题的中心，并常常能够有所收获。建议您在学习和工作中，能够充分发挥你善于倾听的特点。团队中的人际特征四项团队角色测试中的表现为： 完美型 3.90 7.00 8.40 3.93 力量型 活泼型 和平型 由此可见，你在团队中最适合扮演的角色为：活泼型 活泼型：热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。如果一个团队中没有这样的人，我们可以想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。 1）工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；2）在生活方面，喜欢有秩序的、安稳的生活；3）做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；4）习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，自己不谋求领导职务；5）对于明确规定的任务可以很好地完成，不喜欢那些模棱两可的指示，愿意接受清晰的指令；职业类型描述