社保基金近三年分析说明摘要.docVIP

XXXXX2012年-2014年社保 基金运行分析 近年随着社保政策体系以及社保基金财务管理制度的逐步完善，基金财务管理水平也进一步提高。虽然基金收入应缴尽缴，基金也能准确无误地支付各项保险费用，但仍然存在一些不利于基金健康发展的因素，为使基金征缴和基金支付更加科学严谨，现就2012-2014年基金运行情况及有关报表和险种情况予以说明。 一、社会保险各险种现行政策概况 我局社会保险险种包括：企业基本养老保险、机关事业养老保险、失业保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险以及城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险。其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由单位和个人共同缴纳保险基金的险种，工伤保险和生育保险的保险基金是完全由单位承担的，个人不需要缴纳。目前已基本实现各项保险参保人员全覆盖。 （一）基本养老保险 1、基本养老保险参保覆盖范围：国有企业、私营企业和股份制企业、自收自支和差额拨款事业单位、农民工、灵活就业人员及其他特殊参保人员（其中特殊人员包括：五·七工退休人员、失地农民、村医、离岗教师等）。 2、基本养老保险缴费比例：缴费比例分以参保单位参保和以个体灵活就业参保两类。（1）以企业参保的缴费比例为28%；各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。（2）以个体灵活就业参保的缴费比例为20%。个体劳动者包括个体工商户和灵活就业者按缴费基数的20%缴费，应缴部分由自己全额负担。 3、养老保险实行自治区统筹，基金核算采取独立核算、收支两条线的方式管理。 （二）失业保险 1、失业保险缴费比例：按照缴费基数进行缴纳，缴费比例3%，失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 2、参保人员在满足领取失业保险金条件后，享受以下待遇： （1）领取失业保险金； （2）领取失业保险金期间医疗补助金； （3）领取失业保险金期间可免费享受职业培训； （4）在物价涨幅超过5%时。可享受价格临时补贴。 3、失业保险实行地区统筹，基金核算采取收支两条线的方式管理。（三）职工医疗保险 1、基本医疗保险参保覆盖范围：所有用人单位，包括企业（国有企业、私营企业等），机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工、乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人同都要参加基本医疗保险。 2、基本医疗保险缴费比例：缴费费率为9%，按保险缴费基数进行缴纳。职工大病按照10元/人/月缴纳。（1）以单位参保的基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位负担7%、个人负担2%。职工大病单位承担6元/月，个人承担4元/月。单位职工自批准退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费，企业继续缴纳单位应负担部分7%。（2）个体工商户和灵活就业者按缴费基数的9%缴费，大病按照10元/人/月缴纳，应缴部分全额由自己负担。 3、待遇支付：（1）个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费。（2）住院费用从医疗保险统筹基金中支付。 4、职工医疗保险实行地区统筹，基金核算采取收支两条线的方式管理。 （四）工伤保险 1、工伤保险缴费比例：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例分为3类，分别为0.5%、1%、2%，由参保单位全额缴纳。 2、工伤保险待遇:是由参保单位提出工伤认定申请，并经过劳动部门认定为工伤，符合条件后才能够享受以下工伤保险待遇： 工伤医疗费待遇：包括工伤期间治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇； 伤残待遇：包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，都由基金支付费用； 工亡赔偿待遇：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 3、工伤保险实行地区统筹，基金核算采取收支两条线的方式管理。 （五）生育保险 生育保险缴费比例：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴 纳比例0.6%，由参保单位全额缴纳。 生育保险待遇支付： （1）享受生育津贴：女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。 （2）报销生育医疗费：女职工生育的检查费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 （3）其他计划生育手术费： 3、生育保险实行地区统筹，基金核算采取收支两条线的方式管理。 （六）城乡居民养老保险 1、城乡居民养老保险基金征缴由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。 （1）个人缴费 参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，参