《学习型组织学习资料》.docVIP

力德公司共青团 “争创学习型组织、争当知识型新青年”活动 学 习 资 料 全国五四红旗团委江南机器集团团委 【发表时间：2006-9-26 16:48:27】【文章来源：湘潭青年网】 【宋体：大 中 小】【作者：】【浏览次数：1334】 江南机器（集团）有限公司是直属中国兵器工业集团公司的国家大型一类重点保军企业，现有职工7000余人，其中青年3400余人，团员1900余人。公司团委下设29个二级团组织，116个团支部。近年来，公司团委紧扣企业的中心工作，按照融入中心、融入实际、融入青年，办事实、求实效、做实功的原则，不断改进和创新共青团工作的内容、形式、方法、手段和机制，积极实施“四大工程”，构建“企业化、实效型”共青团工作新体系，努力使共青团工作制度化、企业化、有形化、多样化。 一、积极实施“队伍建设工程”，促使团干队伍建设制度化 在团干队伍建设制度化方面，主要是采取了“两手抓”。 1、抓好了两级团干培训的制度建设。一是坚持党建带团建，公司党委强化了对公司团委书记的培训和培养力度。2003年，选送公司团委书记到国防科技大学参加公共管理在职研究生（MPA）学习；2005年上半年，选派公司团委书记到北京参加中国兵器集团公司保持共产党员先进性教育活动督导工作；加强“推优”入党力度，2005年，团员“推优”入党达85％。二是加强了对两级团干培训的制