第二章 煤矿安全制度、劳动纪律和职业道＂.ppt

山西焦煤集团屯兰煤矿“2.22”特别重大瓦斯爆炸事故案例分析 一.矿井历史 矿井煤炭资源丰富，煤质优良。 在过去的2006年，某煤矿再次保持和打破三项历史纪录：废水零排放，原煤零库存，全年没有一起重大人身伤亡事故。年产400多万吨原煤，没有一块带血的。屯兰从2004年以来一直保持了百万吨死亡率为零的纪录。  瓦斯、煤矸石、煤泥的综合利用也成为省煤炭工业的样板工程。 井下原煤全部封闭输送，不露天、不落地，百分之百入洗。洗精煤通过铁路直接发给客户。一条500m长的输煤管道，将选煤的副产品洗中煤、煤泥、煤矸石等输送到古交发电厂。 矿区全部实现了花园式洁净化生产该矿建立了三条污水循环处理系统：第一条“制造”中水，供本矿厕所等卫生冲洗和花草灌溉；第二条“制造”工业用水，输送到井下使用；第三条“制造”清洁水，供办公和家属区使用。 将“大断面支护”用于煤矿开采，某煤矿是世界上第一家。这项由矿长尹××等攻关研发的项目，也因此获得“国家科技进步一等奖”。某煤矿及选煤厂生产技术力量雄厚，装备精良，具有国际领先的煤炭采掘和洗选加工技术，建成了国产配套的第一个大采高、大功率、智能化工作面。配备35KV变电站和带宽1.4m、运输距离为1000m的斜井钢丝绳强力皮带。 井下运输实胶带化，辅助运输采用10吨架线式脉冲调速电机车;安装使用了井下人员监控及移动通讯系统。 2005年，该矿投入190万元，将燃煤锅炉改造成瓦斯锅炉，每年利用瓦斯500万m3，节约燃煤1万t。眼下，他们正开始建设一座瓦斯储气柜，供给民用和发电，最终实现瓦斯全部利用。 坚持环境综合治理和绿化美化相结合，努力建设园林式矿井，绿化率达44.4%。  为了促进煤矿企业加强安全生产管理,建立自我约束、自我激励机制,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等法律法规,煤矿企业必须建立煤矿安全生产管理制度。   （4）经常检查生产中的不安全因素,发现问题及时解决。对暂不能根本解决的问题,要采取临时措施加以控制,并及时上报。 （5）认真执行现场交接班,做到交接内容明确。 （6）现场发生伤亡事故,要积极组织抢救并保护规场,要在一小时内及时上报,并详细记录。事故发生后要立即组织全体区队、班组工人进行认真分析,吸取教训,提出防范措施。 （7）对本区队、班组在安全工作中表现好的工人及时进行表扬,对“三违”现象提出批评,并在考核上加以经济奖罚。       1.工人的不安全行为。工人的不安全行为指的是工人的“三违”现象,它是区队、班组安全检查的重点。 2.作业现场的不安全隐患。检查顶板状况、支护完好程度和工程规格质量情况；检查现场及局部地点瓦斯和其他有害气体的超限情况；检查现场及附近透水、发火预兆和煤尘堆积情况。 3.机电设备的不安全状态。检查机电设备和电缆完好和防爆情况；检查局部通风机运转状态；检查安全监测监控系统运行状况。  安全检查结果处理 1.立即整改对班组安全检查结果的处理,最突出的就整改,发现班组存在不安全隐患,不能等到上井后再填写三定表限期解决,而应当在作业现场就予以纠正。发现有违章指挥的立即抵制,如有的班组长违章指挥工人进入盲巷捡取木料,就不能听其指挥;发现有违章作业的马上纠正,如有的工人在空顶下作业,就必须教育他先支护好顶板再作业;发现设备有缺陷,必须处理好再运行;发现作业场所物料堆放杂乱,必须先码放好再作业,等等。 2.及时上报对现场处理难度较大,且危及工人生命安全的检查结果应该进行整理,上报到区队,请求区队派人帮助解决。例如:巷道高度大范围不够标准,这时仅靠班组的力量难以解决,就必须整理上报到区队组织力量处理。  3.兑现奖惩对于认真执行操作规程,自觉抵制“三违”现象,排除事故隐患,解决安全技术难题的,在班组普遍实行经济核算的基础上给予表扬或增发奖金,表现突出的还可向区队申报给予适当安全奖励;对于不执行操作规程,违章指挥、作业和违反劳动纪律的,发现事故隐患在检查后不立即整改的,要采取批评教育或罚款,因不听检查人员劝阻造成事故的,可向区队要求给予行政处罚。 4.建立档案通过班组安全检查的结果,建立工人“三违”档案。“三违”档案