第一章 我是职业人课件.ppt

第一章 我是职业人 资料链接： 世界500强最看中的是一个人的能力素质，他们将能力素质作为其判断个人潜力的标准。在世界500强招聘的三个核心衡量要素中，能力素质是重点，因为专业技能和工作经验在一段时期之内是稳定的，而能力素质才能表现出一个人的发展潜力。500强最看重的职业素养有：诚信、敬业、学习力、沟通能力和团队协作等。 ——宏威管理咨询公司 什么是职业素养 职业素养是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，是在职业活动中起决定性作用的、内在的和相对稳定的基本品质。它是一个人职业生涯成败的关键因素。 案例： 话说一棵苹果树，终于结果了。 第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。 很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子…… 启示？？？？ 你心目中的准职业人是怎样的？ 准职业人： 就是按照企业对员工的标准要求自己，初步具备职业人的基本素质，能够适应在企业的发展，即将进入企业的人。 准职业人的定义 按企业对员工的标准要求自己，初步具备职业人的基本素质 ,能够适应在企业的发展，即将进入企业的人。 职业人的职业素质 职业观念和职业精神 乐观、向上、自信、积极、不抱怨、不迷失方向 职业道德 勤奋工作、敬业爱岗、诚实守信、团队合作 职业习惯 执行、自动自发、不找借口、要事第一、健康 职业技能 学习能力、专业技能、沟通、演讲、面试 职业礼仪 仪表优雅、举止大方 改变现状，迎接未来 改进的原则： 从容易改变的开始改。 从小事开始改。 对影响大的重点改。 对难以改变的逐步改、坚持改。 改进的步骤： 设定目标、确定方法、做出计划、坚持执行。 好的改变，从小事开始 整理好自己的仪表： 干净、整洁、得体 保持好的仪态： 坐、立、行 好的改变要有重点: 锻炼两个技能： 　　　　演讲技能、面试技能 好的改变要有步骤 请填写下面的表格： 好的改变要有步骤 画像 你认为什么样的形象是最好的自己？ 你认为什么样的形象是最好的职业人？ 你准备好了吗？ 你还有哪些不足呢？ 你最应该提高哪些方面呢？ 正确的价值观 从态度方面 从行为方面 端正自己的形象并脚踏实地 反思自己： 我自己的公众形象是怎样的？ 我在家庭成员面前的形象是怎样的？ 摆正自己的位置 责任胜于能力 猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能务得以充分的发挥与展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。 责任可以创造卓越 责任可以保证绩效 让自己成为不可替代的员工 展现积极的态度 没有借口 执行，不找任何借口 视服从为美德 纪律——敬业的基础 对立情绪要不得 自信心 养成良好的习惯 决不拖延 惰性在拖延中滋生 有些人因为害怕自己干得不那么完美无缺 接到新的工作任务，就立即切实地行动起来 现在就去做自己一直在拖延的工作 如何解决 从习惯拖延的一个具体方面突破，一种得到解脱和成功的感觉将会帮助我们全面地克服它 拟定一个完成工作任务的期限，给自己加压 不停的争辨 “不停地辩解”是一种恶习，但是有这种习惯的却大有人在。是否你也有这样的习惯？找 一个人当替罪羊，拉一个人当挡箭牌。如果你经常这样做，试想一下会给人留下什么样的印象？ 我以为 “我以为”也是一个辩解口头语，很多人犯错误以后经常会用这3个字为自己辩解。少讲“我以为”，努力地表现。当错误出现时，及时承认错误，少相互推卸责任，少追究是谁的错，努力解决问题，会大大提高企业的工作效率。 日常规范和礼仪 日常礼貌用语 您好 请 谢谢 抱歉 基本的仪表礼仪和服饰礼仪 知道了就要去做 后续时间我们将持续检查大家是否能做到: 端正自己的位置 展现积极的态度 决不为自己找接口 溶入班集体，展现团队的力量 以小见大，通过礼仪展现最好的自己 为自己跑起来 八、智 慧 做智慧型员工 总有解决的办法 总有更多的办法 总有更好的办法 方法总比困难多。方法就像乞丐身上的虱子，只要找，就总是有的。 问题并不是平面的，它是立体的，是多方面的，所以，当你遇到问题，从一个方面想不出办法、觉得无从解决的时候，不妨换一个角度和方向，你会发现，总有更多的办法能解决问题。 你一定要区分“立刻就做”与“