桃源员工手册解析.doc

编号：桃源温泉 员 工 手 册 目 录 总经理致辞 3 第一章 总 则 4 第二章 公司文化 5 第三章 员工行为规范 6 第四章 人力资源管理制度 10 第一节 人才引进管理规定 10 第一节 总则 25 第六章 奖惩管理规定 30 第一节 总则 30 第二节 奖惩的原则 30 第七章 薪酬管理制度 41 第八章 绩效管理制度 43 第九章 保密制度 45 总经理致辞 各位亲爱的伙伴： 热烈的欢迎各位加入桃园温泉，成为我们桃园温泉的一员，希望在桃园温泉这个舞台上可以让你发放光芒，舞出精彩。同时我们也非常的荣幸能够承载着您的梦想，我们共同扬帆起航。 为了使您能适应工作环境，提高工作技能与个人素质，了解企业的各项规章制度，掌握企业的各种待遇和发展机会，明确工作目标，努力工作，认真学习，在工作中得到更大的进步与提高，特此为您编写了这本《员工手册》，本手册是公司对员工管理的基本准则，它介绍了公司的基本情况，解释了公司的规章制度以及其他相关规定，包括员工聘用与工作职责、工作时间与休假、考核与奖惩、薪资与福利、培训与发展、环境安全与卫生等信息，是与每一位员工在公司的工作、生活息息相关的综合性手册。 希望您能够认真的阅读，充分理解及认真遵守我们《员工手册》所规范的各项工作规定和条例，加强个人行为约束，经常重温本手册会有助于您在公司充分发挥自己的才能并获得职业生涯的成功。本手册适用于公司全体员工， 桃源温泉团队的成员信奉“以服务顾客为至上，以维护企业利益为宗旨，激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿企业能够给您一个家的温暖，同时您能够爱店如爱家，能够在桃园温泉的成功运营下，使我们的企业健康的发展，为宾客提供高品质的服务，我们谋求共同发展、共同进步，实现企业发展目标，完成您事业的梦想，共创一个美好的人生旅程。 欢迎您加入桃源温泉并将其作为您的事业的起点。 祝：工作愉快、事业成功！ 桃源温泉 二(一五年十一月 第一章 总 则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及桃源温泉的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。 本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。 本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。 本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司人力资源部申报，补领并补交相应的工本费（10元），员工在离职时，请将此手册主动交还公司人力资源部。 本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人力资源部咨询，以确保理解无误。 本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。 本手册由人力资源部组织编制，由人力资源部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。 本手册经总经理批准，于 2015 年 月 日起执行。 第二章 公司简介 桃源集团，其前身是莱州旅行医院，历经17年艰苦卓绝的创业历程，现已发展成为以养老产业为主体，融合养老管理、温泉管理、金融投资、健康养生、餐饮配餐、乡村旅游等多产业一体化发展的大型综合性养老集团。 桃源集团下设分公司:莱州桃源山庄老年公寓，莱州市老年康复中心、莱州旅行医院、莱州市残疾人托养服务中心、桃源温泉、莱州市惠康养老服务有限公司、鹤康老年用品商贸有限公司、城港路街道敬老院、餐饮公司、物业公司。 桃源集团，以养老事业为根本，总投资3.6亿元，占地80亩，建筑面积55000平方米，设置总床位1500张。秉承“为世上老人分忧，帮忙碌子女尽孝”的积极创业理念，建成名副其实的养老综合体。 梦想征程，桃源飘香。桃源集团将推动老年福利事业稳步发展，把养老福利事业和老年养生产业完美结合，不断创新发展，提升服务水平，实现新增长，创造新业绩，成就新跨越，为国家富强，民族振兴做出应有贡献。 企业文化 礼 彬彬有礼 知书识礼 孝 百善孝为先 爱 大爱无边 相亲相爱 和 心平气和 员工理念 桃源人必备要素之二：团队精神 桃源人必备要素之三：责任心 桃源人必备要素之四：工作热情 桃源人必备要