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第二版块 ※、何为一伙人? 一伙人的使用标准 标准1:把全身心都放在公司的人 核心体现:A、主动 B、不埋怨 C、操心 a、操负面心 b、操正面心 公司操正面心的人越多,公司就发展越快 标准2:能独当一面 A:独立 (事情交给我,公司不用再操心) 不独立的根本: a:没有独立的能力 b:不愿意承担责任 让自己主动称为公司的一伙人 主动就是幸福,被动就是痛苦! 成为一伙人的三大核心通道: 通道一:传递 核心命脉:只说好的,不说不好的 玄机:传递什么就是什么 你给别人的印象就代表了你的全部 老板给员工的印象就代表了企业的全部 1、必须传递老板有高度、有境界 2、必须传递老板有爱心 3、必须传递自己是怎么“拜”老板的 通道二:交换 1、先看用来交换的东西叫什么? 2、再看何为筹码? 一转身明白了: A、懂得筹码的人就是成熟的人(否则就不成熟); B、经营自己的人生就是在经营自己的筹码; C、筹码有多大人生就会被拉多高。 更深一步触摸到工作中的第二个核心秘密: 【经营自己的价值=经营自己的筹码】 3.具体看我们用筹码如何与公司交换? ①、我有什么? ②、我要什么? ③、拿你有的换你要的 通道三:交给 (无数人都想要,但就是不想给) 通过(向上向善的)传递 通过(心甘情愿的)交换 通过(发自内心的)交给 最终让自己与公司成为:一体! * (一伙人就是自己人) 操心分两种: 一转身明白: 操作要点: 筹 码 (1)筹码既是事实 (2)筹码也能改变事实 (3)筹码有多大吸引力就有多大 所谓交给就是:让自己心有所归,心有所属。 当自己心有所归、心有所属,心自然会定;一旦心定,其他就是外围;既然是外围就可以绝对直接删除…… 总结: 怎么传递呢? *
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