性格色彩学课件.ppt

你听说过乐嘉吗？ 乐嘉 中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩学”创始人，性格色彩传道者。 他自2001年创立“FPA性格色彩”课程以来，将此课程从管理、销售、客服、招聘、沟通、团队、心理咨询、逐渐延伸至婚恋、亲子、学校教育、人人成长等领域，帮助人们知己知彼，寻找相处之道，从而获得幸福与平衡。 作为培训机构的创办人，他培养和带领团队中的导师和咨询师，为不同类型的客户提供各种培训、项目咨询和个人教育。服务对象包括从全球500强到国企巨头，从政府到非营利性机构，从医疗到教育的各行各业。 作为演讲者，他有18年演讲经验，个人演讲过千场，足迹遍布国际国内，从面向企业家的“商道即色道”，到面向公众的“洞察性格奥秘，拥有幸福人生”，到面向大学生的“嘉讲堂”校园巡回演讲，受众遍布三教九流，男女老少。 作为写作者，他著有《跟乐嘉学性格色彩》《色眼再识人》《人之初，性“色”》《让你的爱非诚勿扰》《微勃症》《谈笑间》《爱难猜》。 作为跨界者，他是电视节目的主持人。他主持过的节目有《不见不散》，正在主持的节目有《首席夜话》与《夜问》。担任《非诚勿扰》的特邀嘉宾主持期间，以真实幽默的风格和犀利睿智的点评，被海内外大众熟知和喜爱。 性格决定命运 “思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”这个至理名言永远正确。我还在读书的时候，老师叫我们每个人写出十条自己的优缺点，但很多同学写的是如我的字写得不好，我的普通话讲得不好，我有点懒床等等这些与自身性格特点不搭边的缺点。如我的脾气不好、没有耐心、自控力差、非常在意他人的评价与看法等与自身性格特点有关的描述，几乎没有一个同学能够说出来，你能够说出自己的性格优势与局限性吗？ 什么是性格色彩学？ 性格色彩学也称性格心理学，是把人的性格按红、蓝、黄、绿四种颜色来区分的一种实用心理学，它研究的是每种行为背后的动机即“做什么”背后的“为什么做”。知道“做什么”比“为什么做”重要得多。换句话讲，我们要探寻的是人类行为背后的根源，而非仅仅看到表象或者说我们要搞清楚为什么不同的人会对同一件事持有不同的看法，只有搞清楚这个原因了，我们才能避免与他人产生冲突。色彩在此处所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关，色彩在此处只是一个代表符号而已，好比在数学中用X、Y、Z来表示未知数一样。按照色彩心理学对于颜色的划分：红色和黄色张扬，故我将其分别赋予两种外向的性格；而蓝色和绿色内敛，我把它们分配给两种内向的性格。 性格没有好坏之分，只有优势与局限性之分，每种性格都有混得好的，也有混得差的。而性格优势与局限性又是一对孪生兄弟，如影随形，只要发挥得好，劣势会变成优势，反之，优势也会变成劣势。 学习性格色彩学的终极目的是什么 学习性格色彩学的最终目的是“看人看懂，想人想通”，使那些以前让你感到困惑的人和事一下子迎刃而解，让你的人际关系更加和谐，这是性格色彩学的最高境界！！！ 红色性格的优势1 作为个体： 高度乐观的积极心态。 喜欢自己，也容易接纳别人。 把生命当做值得享受的经验。 喜欢新鲜、变化和刺激。 经常开心，追求快乐。 情感丰富而外露。 天真有童心，富有趣味。 自由自在，不受拘束。 喜欢开玩笑和调侃，富有幽默感。 别出心裁，与众不同。 表现力强，天生的演讲家 容易得到人们的喜欢和欢迎。 生动活泼，好奇心强。 红色的性格优势2 作为朋友 真诚主动，热情洋溢。 喜欢交友，善于与陌生人互动。 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。 容易原谅自己与别人，不记仇。 富有个人魅力。 乐于助人。 有错就认，很快道歉。 喜欢接受别人的肯定和不吝啬对他人的赞美。 红色性格的优势3 对待工作和事业 工作主动，寻找新任务。 富有感染力，能够吸引他人参与。 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。 令人愉快的工作伙伴。 打破沉闷工作环境的开心果。 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。 完成短期目标时，极富爆发力。 信任他人。 善于赞美和鼓励，是天生的激励者。 不喜欢太多的规矩束缚，富有创意。 工作以活泼化、丰富化的方式进行。 善于作秀以增添企业形象。 积极充满干劲。 反应快，闪电般开始。