大学生生涯规划第三讲自我探索之性格探索详解.ppt

第三讲 性格探索 主讲：翟学聪 什么是性格（personality）？ 美国心理学家 理查德-格里格： 性格：独特性以及行为的特征性模式 具体而言：性格也成为人格特质 1、个人对他人、对事、对自己、对外在环境所表现出的一致性因应方式； 2、成长过程中，会受生理、遗传、家庭教养、文化、学习经验等因素的交互作用，而形成独特的个性，在不同的情景中表现出的不同气质。 练习1 在纸上写下自己的名字。 换另外一只手，再次写下自己的名字。 两次签名有什么不同的感受？ 迈尔斯布里格斯指标 （Myers-Briggs Type Indicator） 迈尔斯 （Myers） 布里格斯（Briggs） （Type ） （ Indicator） MBTI 类型指标 荣格（1875--1961，瑞典心理学家）“分析心理学”开创者。 荣格---八种机能类型 外倾思维 --- 内倾思维 外倾情感 --- 内倾情感 外倾感觉 --- 内倾感觉 外倾直觉 --- 内倾直觉 性格从四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：外倾 Extroversion vs. Introversion 内倾 接受信息：感觉 Sensing vs. INtuition 直觉 处理信息：思考 Thinking vs. Feeling 情感 行动方式：判断 Judging vs. Perceiving 知觉 Energizing / Attending / Deciding / Living 性格理论如何对人进行分类？ MBTI 类型指标 MBTI 衡量个人的偏好，“偏好”是一种天生的倾向性，是一种特定的行为思考方式。 MBTI 类型指标 用途：（心理测评工具） 自我探索 人才选拔 职业发展 团队建设 管理培训 外倾 E 外倾型的人注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力 内倾 I 内倾型的人倾向于集中于自己的内心世界，从对思想、回忆和情感的反思中得到活力。 关注自己的内心世界 更愿意用书面方式表达 通过思考形成自己的意见 兴趣专注 安静而显得内向 先想好，后行动 在具有重要意义时才会主动 能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中在何处？如何获得活力？ 关注外部环境 喜欢用谈话的方式沟通 通过谈话形成自己的意见 用实际操作或讨论的方式能学的好 兴趣广泛 好与人交往。善于表达 在工作和人际关系中很积极主动 感觉 S 感觉型的人用自己的五官获取信息。喜欢收集实实在在、确实出现的信息，对事观察入微。特别关注现实 直觉 N 直觉型的人通过想象、无意识等超越感觉的方式来获取信息，喜欢看事情的全貌，关注事实之间的关联，特别善于看到新的可能性。 着眼于未来的可能 富有想象力和创造性 关注数据所代表的模式和意义 靠直觉快速得出结论 相信自己的灵感 着眼于当前的实际情况 现实且具体 关注真实的、实际存在的事物 观察敏锐，并能记住细节 通过实际运用来理解抽象的思维和理论 相信自己的经验 接收信息：如何获取信息？ 思维 T 思维型的人通过分析或选择的逻辑后果来做决定，对事的正反面进行分析，目标是找到能应用与所有情景的标准或原则。 情感 F 情感型的人喜欢考虑对自己和他人最重要的，根据自己的价值判断做出决定，目标是创造和谐的氛围，把每个人都当做独特的个体来对待。 善于体贴他人、感同身受 受个人价值观的引导 寻求和谐的气氛和积极地人际交往 富有同情心 会显得心肠太软 公平以为着每个人都被作为独特的个体来对待 处理信息：如何决定？ 好分析 运用因果推理 以逻辑的方式解决问题 寻求合乎真理的客观标准 爱讲理 可能会显得不近人情 公平以为着每个人都能得到平等的待遇 判断 J 判断型的人喜欢将事情管理的井井有条，喜欢做出决定，生活比较有规划，有秩序。 知觉 P 喜欢用灵活、自发的方式生活，愿意对新的信息和选择保持开放，善于调节自己适应各种场合。 自发的 灵活 随意 开放 适应 不喜欢把事情确定下来，以留有改变的可能 行动方式：如何与外界打交道？ 有计划 喜欢管理自己的生活 有系统有计划 按部就班 爱制定计划 喜欢把事情落实敲定 力图避免最后时刻决定或完成 MBTI 类型指标 MBTI 评测结果：不代表选项是孤立存在的。 MBTI 类型（16种）