猎头市场和猎头的职业生涯管理(PPT 33页).pptVIP

16种心理类型 四种气质类型 SJ的四种类型 SP的四种类型 NT的四种类型 NF的四种类型 心理类型与职业 SP 表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 …… “什么类型的人适合做猎头”？ 生存期猎头组织的职业生涯管理 1、让忠诚度高、韧性强、可培养的合适人才进入组织。 2、在明确协作与分工流程基础上进行职业生涯阶梯设置。 3、团队里既要有鲶鱼，又要让忠诚、敬业的员工成为榜样。 猎头市场与猎头的职业生涯管理 行业的发展状况揭示着相应市场的成熟情况 92 新加坡维用集团在沈阳设猎头部，自93年3月国内第一家具有独立法人资格的猎头公司泰来咨询事务所成立，至今走过十五年的发展历程。 猎头市场 探索阶段 猪头、挖墙脚、70％收费比例 自由竞争阶段（从无序到有序发展的过渡阶段） 神秘、野生动物保护、功利导向、恶性竞争 规范发展阶段 专业、智力服务、真正的顾问 猎头市场 总体市场需求不断增加 从业人员素质不断提升 整体竞争环境愈发成熟 猎头市场 组织职业生涯管理 个人职业生涯管理 职业生涯管理 猎头的职业生涯发展 你适合做猎头么 ——猎头的人职匹配 猎头个人的职业生涯管理 世界上能够让我们实现自我 价值并获得成就感的职业其 实很多！ 猎头个人的职业生涯管