第十二章职业生涯规划与求职择业详解.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * 第十一章职业生涯规划与求职择业 案例: 哈佛大学人生目标调查 哈佛大学曾经进行一个关于目标对人生影响的跟踪调查。他们在一群智力、年龄、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人中调查发现： ??????????????????????????????????? ? 为什么要做职业生涯规划 案例: 哈佛大学人生目标调查 （1）3%的人有清晰且长期的目标。25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，始终朝着一个方向不懈地努力,25年后，他们几乎都成了社会各届的顶尖成功人士 . （2）10%的人有清晰的短期目标。那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士。 （3）60%的人目标模糊。25年来几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地工作与生活，但几乎没有什么特别的成绩。 （4）27%的人没有目标。他们几乎都生活在社会的最底层，常常失业，靠社会救济 。 为什么要做职业生涯规划 一个一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路! 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。 他所说的智慧是什么呢，大家迷惑不解。 　　 终于在他的自传中，谜底被解开。他写道：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途醒目的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三处标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。此前，我并不懂这个道理，我把我的目标定在40多公里外的终点线上的那面旗帜上，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。 心理学家做过一个有趣的实验。旅游，分三组。 第一组说：跟我走，去哪里，有多远都不知道。 第二组说：跟我走，10公里远，走2小时。 第三组说：跟我走，10公里远，每一公里有一个标志。 结果： 第一组走了不到2公里就有人叫累了，“怎么还没到?”，“究竟要到哪里去?”有人不想走了。 第二组走了5公里也累了，心想“才走了一半呢”，意志低落垂头丧气。 第三组走了6公里也有人喊累了，但走到第8公里时，情绪开始高昂起来，因为马上快到了。走到第9公里的时候，胜利在望了，大家欢快地唱起歌来，几乎是跑步前进。 生活中三种人难以成功 1、对自己缺乏了解的人：这种人从未深刻地挖掘过自己，不知道自己有哪些天赋和才干。有时他们偏偏从事一些与自己天赋根本不相干的工作，因而无法在工作中取得乐趣。就像大象不会变成猴子一样，所有人都有自己独特的地方。“成功就是成就自己的潜在功用”。 2、不知道生活方向的人：这类人因为各种各样的原因而变得对生活没有方向感。有可能从未有过追求的目标，只是过一天算一天。 3.知道自己人生的方向，却无行动力的人：这类人一般对自己很失望。他总借口没去做应该做而且很重要的事情。他们缺乏动力，缺乏主动性，也不会在该拒绝的时候说“不”。他们最终无法实现自我，因为愿望与现实的差距 太远。 1、专科升本科、考研究生，继续深造；擅长学习考试的同学可以此为目标，学好专业课，学好英语，学好政治公共课。 2、毕业后从事技术性工作，专业知识精深，知识面广，力争能够知识创新或者技术创新。 3、毕业后从事组织和领导工作，适当学习、确保自己能够顺利毕业的基础上，多参加社团活动和实践活动，扩大知识面，提高个人素质。 以上两类不能是书呆子，要适当参加一些社团活动和实践活动 4、毕业后自己创业。 毕业后的出路有哪些？ 课堂活动：10年后的聚会 向大家介绍十年后的自己 向大家介绍十年后的自己介绍提纲：1、 十年之后我将是——岁2、 十年之后我的工作是——————3、 为了得到那份工作，我应该———4、 我的工作具体职责将会是—————5、 我的月薪将会是——————6、 我将居住在——————7、 我的家庭将包括——————8、 我将拥有三样最重要的东西是———9、 我做的最重要的事情是——————10、 我最有意义的经历是————— 10年后的聚会 论题2: 你适合做什么？ 测试：职业能力倾向测试 （霍兰德职业能力倾向测试，可网上测试） 论题3: 设计我的职业生涯规划