PD新员工入职培训要点.ppt

品达欢迎您！ 深圳市品达五金制品有限公司新员工入职培训 （企业文化、安全、消防及员工手册） －－－－－行政课 公 司 简 介 深圳品达五金制品有限公司是一家专业生产串激马达支架、马达铁筒、芯片、马达配件的五金厂。 公司成立于1999年，公司现拥有3000平方的标准工业厂房，20多人的模具开发、设计、制作团队。拥有台湾东泰25T-110T精密高速自动冲床二十余台。振力超高速精密自动冲床2台，高精度平面磨床、数控铣床、线切割等十余台精密模具加工设备。二次元、投影仪、数显高规及自制高精度检具多台。公司拥有极其先进的生产设备和优秀的团队、拥有良好的工作氛围和个人发展空间。 公司在产的马达支架近百个品种，所有支架均用连续模一次冲压完成，产品质量稳定可靠。我司具备月产马达支架500万、芯片300000万片的加工能力，月组装马达支架总成300万套的装配能力。 品达五金在珠江三角和长江三角拥有众多的客户，随着经济发展的国际化和自由化，为了迎接随之而来的崭新市场环境，本公司正致力于强化竞争优势；技术开发能力的提升、品质的改善、生产力的提高。以优质的产品和服务和客户共同发展。 简 介 二 公司发展目标 ?零缺陷、零距离、依靠科技创新和规模生产、定位一流企业！ 公司品质政策 ?质量为本、客户为先、满足客户需求、追求卓越、精益求精、持续提升品质 公司基本精神 ? 客户满意是我们永远的追求。 公司的质量目标：产品合格率99.9%。 简 介 三 质量方针： 以质量求生存。 以创新突发展！ 持续改进是追求。 客户满意是宗旨！ 简 介 四 体系： 公司2013年8月份 已通过ISO9001: 2008质量管理体系、 企业文化 公司重视员工的职业发展规划，为每一位员工提供内训与外训的机会 给予每一位员工充分的发展空间——所有空缺的职位聘用首先从公司内部选聘 每年定期或不定期组织外出旅游，每年不定期举行“岗位技能比赛”，充实员工的业余文化生活 每年年终“尾压”定期评选“优秀员工”及抽奖活动。每月期为员工发放生日礼品。 员工手册（目录） 一、员工准则 二、考勤制度 三、厂服、厂证管理规定 四、招聘、离职管理规定 五、消防、安全培训 六、员工须知 一、员工准则 为使公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本制度含盖员工规范和公司各项制度，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，成为我们共同的事业取得成功的保证。  1、以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2、对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 3、作风诚实，反对兼虚、作假和浮夸作风 4、员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时保质保量完成本职工作。 5、员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观 1、员工应遵守国家法律规定和公司的一切规章制度、公告、通知。 2、员工工作时间内，必须服从主管安排，不得无理取闹，未经部门主管批准，不重擅自离开工作岗位。 3、严禁穿着我厂制服在厂外参加赌博及做其他非法之事情。 4、工作时间必须着工衣、配戴厂证、严禁穿凉鞋及将脚趾外露鞋。特殊岗位必须配戴、耳塞、手套、及防压鞋。 5、工用区域内严禁睡觉、上班时间不得串岗， 6、未经请假不得私自不来加班，不能有怠工及消极工作之态度 7、员工严禁上班非公使用手机。 8、所有员工必须绝对服从管理人员的工作安排和调配、有问题找相应直属上级反应，否则按相关规 定给予相应的处罚。 9、无关人员不得随便进入财务课、工程课、仓储课、更不允许私自带人 进入生活区、厂区及 生产区。 10、严禁在生产区域及办公区域内吸烟、吸烟必须到指定区域。。 11、不得在公司电脑上安装游戏软件和做与工作无关事情违者按给予警 告罚款处理。 12、上班时间应坚守岗位，严禁私自调岗、窜岗。 13、办公场所应保持安静，禁止大声喧哗、嬉戏打闹、以致影响他人工 作。 14、任何人不得私自配办公室及其它部门的钥匙，造成严重后果者交司 法机关。 15、上班不得无故迟到早退等，违者按《考勤管理制度》处理。 16、用餐时间及下班后、最后离开者有义务检查照明及各种电器、门窗 是否关闭好，一经发现处当事人给予罚、 17、下班铃未响之前，所有员工应在自己工作岗位上禁止任何人逗留在通道、停 车场等非工作区域等待下班。由部门管理及保安监督处罚。18、公司有专 门停放电动车、自行车的地点，请按规定停放，车辆进入厂区严禁骑行，进 出入必须推行。 19、不得故意损坏和更改监视系统镜头。 20、不得在厂区内或生产车间内乱扔纸屑、果皮、槟榔喳、口香糖等、不得随地 吐痰， 21、严禁带早餐、中餐、晚餐进入公司厂区。文件编号版本草案修订次数页次： 二、考勤制度