福建教师招聘考试面试之片段教学全解解析.doc

福建教师招聘考试面试之片段教学全解（看似无用，实为精华） 片段教学是当前福建省教师面试的主流形式，虽然目前福建省各地没能统一哪种形式，但是笔者认为福建省未来将会有更多地区逐步采用片段教学这种形式，或者片段与说课相结合的形式。笔者相信采用片段教学必定是几家欢喜，几家愁的，确实从考生角度来考虑，片段教学确实有利有弊端，有利的是如果是采用片段教学，那么在面试环节拉分的可能性将变大，因为笔试认为，说课的模式相对已经僵化，套路化明显，在这种机械套路下考生与考生之间要拉开大的距离是不简单的，因此，对于想靠面试翻盘的考生来说，难度较大。而片段教学，笔试认为考查的是考生全面的综合素质，形式也较为灵活，能够充分发挥考生的个性特色及水平，如果综合素质强的考生，即使在笔试发挥不利的情况下，也极有可能在面试上实现翻盘。 很多片段教学的考生在备考面试时，可能对片段教学尚一知半解的情况下就片面地追求什么技巧，寻找模板，笔试认为这是极为不妥的，笔者认为唯有在全面而又充分地认识和真正理解片段教学，包括用意、考查重点、评分标准等的情况下再去提升相关技巧才是有意义的。所以说，虽然这篇文章引自于百度百科，但是笔试觉得进行片段教学的考生务必花个十分钟，将它细细地看完。【什么是片段教学】 所谓片段（片断）教学，是相对于一节完整的课堂教学而言。一般说来，截取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学，时间大致限定在十来分钟。也就是说，片段教学只是教学实施过程中的一个断面，执教者通过完成指定的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。 片段教学与正常的课堂教学不同，前者是局部的、虚拟的，功用是教研或评价，听课者是领导、同行或专家、评委；而后者是整体的、实际的，功用是“传道、授业、解惑”，听课者是学生。片段教学也不同于教学片段，前者是根据指定的“片段”进行教学，教学设计和实施过程都是独立的；而后者只是课后从完整的课堂教学过程中截取某一部分记录罢了。片段教学更不同于“说课”，前者是实施（或模拟）课堂教学，而后者只是谈论课堂教学。片段教学具有很强的独立性，但与说课联系比较密切，不少的教研活动和教学水平的考核，往往先让教师进行说课，然后再要求在说课基础上进行片段教学，把教学设想及其理论依据跟教学实施有机地联系起来，以克服教学理论脱离实际的弊端。【片段教学的类型】 从教学内容看，片段教学可分为节选与专题两种类型。节选类是从教材中选取某些片段进行教学，教者根据节选的内容确定教学目标，设计教学方案，然后实施课堂教学。专题类是从某节课中抽取一个专题（或一个知识点、能力点，或一个教学环节）让教师施教，教者以此为目标进行教学。同是朱自清的《荷塘月色》，如果指定课文的第四、五段进行片段教学，就属于节选类；如果要求教师引导学生学习课文中的“通感”方法，则为专题类片段教学。再比如，高中英语第二册下第一单元的阅读部分，如果指定课文中的第一自然段进行教学，就属于节选类；如果要求教师引导学生学习本课中likely与possible，probable三个单词的区别，则为专题类片段教学。 从教学场景看，片段教学可分为实境与虚境两种类型。实境型片段教学为教者提供真正的课堂，教者可以面对学生进行教学。虚境型则只能面对评委或参加教研活动的老师进行模拟教学。由于虚境型片段教学不为时空所限，操作方便，所以尽管有脱离学生主体之弊，但在事实上更频繁地被使用。  从选题来源看，片段教学可分为自定和他定两种类型。自定型是由教者自己选择片段教学的内容；他定型则由他人（专家、评委、组织者）指定选题，教者按要求进行片段教学。教研活动多采用自定型片段教学，事先做好充分的准备，有利于开展教研活动，展示教师的风采。竞赛活动和评价工作多采用他定型片段教学，临时抽签，当场限时准备，依次上课，以检测教师的素质和教学水平，能够比较客观地评判其高下优劣。【片段教学的基本特征】  实践性  这是片段教学最基本也是最重要的特征，因为从本质上说，片段教学就是一次教学实践活动。如果说课是教者向听众展示其对某节课教学设想的一种方式，重点在于比较系统地介绍教学设计及其理论依据，那么片段教学就是将此教学构想具体化实践化的过程，目的在于体现其教学设计的合理性、可行性和实效性。因此片段教学将课堂教学实践与教育教学理论有机的结合起来，做到实践与理论的统一。 完整性 前面说过，片段教学相对而言在内容上只是局部的，因此这里所谓的完整性是指教学步骤的完整。因为片段教学不是宣讲教案，也不是浓缩课堂，而是如同平时授课那样实现教学重点和教学难点的突破，完成教学目标，所以要求进行片段教学时候也要有清晰而又完整的教学步骤实施过程。另一方面，片段教学也要确定教学重点和难点，也要进行教学设计，然